如何提升老干部思想政治建设的思考

老干部是党和国家的宝贵财富，是构建社会主义和谐社会的一支重要力量，加强思想政治建设是永葆老干部先进性本色的基础性工程，是全面做好老干部工作的重要内容。随着我国改革开放的不断深入，国内国际形势的不断发展以及退休干部的大量增加，老干部的思想状况也日趋复杂。如何加强新形势下老干部思想政治建设也就成了亟待研究的课题。为此，江东区委老干部局成立调研小组，对江东区老干部的思想政治状况进行深入走访了解、详细摸底梳理，探索加强新形势下的老干部思想政治工作。

一、新形势下加强老干部思想政治建设的重要性

长期以来我党都重视老干部的思想政治建设，从党的十六大到党的十八大，党中央对高度重视老干部工作作出了许多重要指示，提出了一系列明确要求。2008年中组部下发《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的通知》，对新形势下的老干部思想政治建设工作明确目标和方向，提出具体要求。在“在京老同志迎春茶话会”上，习近平指出，“要组织老同志采取多种形式学习党和国家重大决策部署，使老同志及时了解世情、国情、党情的新变化，了解改革开放和社会主义现代化建设的新成就，始终保持政治坚定、思想常新、理想永存。”

（一）老干部关心国家大事的热情不减，但时代发展需要加强新的理论和知识的更新。老干部之间年龄悬殊较大，离休干部最大年龄与刚退休的老同志相比，年龄悬殊的相差三四十岁。有的是在大革命时期、红军时期、抗日战争、解放战争和抗美援朝时期参加革命的老干部，有的经历过抗美援朝、对越自卫反击战、参与新中国建设和改革开放初期的老同志，他们的知识层次和理论水平参差不齐。www.ybaSk.COm从调研中，我们也进一步发现，老干部是计划经济体制下成长起来的一代人，计划经济思想在不少老干部的头脑中普遍存在。虽然他们离开工作岗位了, 大部分老干部关心国家大事、关心党的政策、关心国企的改革发展的热情始终不减，但由于身体情况、年龄层次、工作经历、文化水平、家庭状况、居住环境等诸多方面存在的差异性，使老干部个体看问题的角度、思想关注的重点都出现了多元化趋势，这就要求我们进一步加强思想政治教育，促使他们更新观念，提升认识。

（二）老干部参加党组织学习的热情不减，但形势的变化需要在教育学习上开拓创新。虽然老干部认真学习、积极进取的热情丝毫不减，但随着年龄增高，一些老干部健康因素逐步突出。尤其是离休干部步入高龄期、高发病的“双高期”，一部分体弱多病、行动不便、居住较远的老同志出门不便，不能正常参加党的组织生活，以至于党组织与党员之间，党员与党员之间感情交流相对少了，思想见面机会也会相对少一些。在调研中我们发现，老干部经历的政治风波较多，再加上接受过党的长期教育，政治感强，对国内国际形势比较关心，对党在新时期制定的各项方针政策非常关注，同时他们对现实社会中各种现象产生的各种思想困惑，也渴望能及时得到解答和疏导。这就需要我们在思想政治建设上积极创新方式方法，提升教育学习有效性和针对性。

（三）老同志发挥余热的热情不减，但存在思想行为随意性和难防性，需要加强思想政治建设。调研中发现，部分老干部退职后，从领导干部变为普通群众，从在职时的忙忙碌碌到退职后的清闲自在，从有规律的组织生活变为随意的居家生活。社会角色的转换、生活环境的改变使老干部在生活中出现了许多空白点，一部分老干部对这种转变感到无所适从,一时难以适应,从而产生了失落感。同时，老干部离退休后，居住分散，集体性活动逐渐减少，也没有了在职时严格的纪律约束，思想行为的随意性因素增加。有些老干部虽已退职，但级别意识依然较强，遇到想不通的问题，不愿意与所在单位积极沟通解决，喜欢越级反映，造成老干部的思想行为的难防性，从而给我们推进思想政治建设工作提出了新要求。

二、江东区老干部思想政治建设工作实践探索

目前，江东区委老干部局管理着全区226名离退休老干部，老干部思想政治工作面广量大。近年来，为做好全区老干部的思想政治建设工作，不断探索和改进老干部思想政治工作的形式和方法，并在以下几个方面进行创新推进。

（一）以落实待遇为基础，提升老干部思想政治建设工作的有效性。老干部生活待遇是老干部晚年的生活保障，老干部的政治待遇是老干部在社会上政治地位的重要体现，离开哪一方面来谈老干部思想政治工作都是不切实际和无法被老干部认可的。近几年来，江东区委老干部局一方面牢牢把握老干部生活待遇“略为从优”的原则，把老干部的“两费”落实作为工作的重中之重，通过加强对老干部所在单位的跟踪、检查，及时发现和协调解决“三个机制”运行过程中出现的新情况、新问题。另一方面始终把“老干部离退休后基本政治待遇不变”作为落实老干部政治待范文大全整理*遇的标杆，通过坚持完善一系列行之有效的制度，使老干部政治上得到应有的关心和尊重。建立健全老干部网站，定期上传相关文件，每年举行4次以上的老干部情况通报会，并形成了邀请各层次老干部参加各类座谈和重要会议、活动，定期开展重大节日活动，区重大政策出台及时听取老干部的意见等制度。

（二）以平台建设为载体，提升老干部思想政治建设工作的针对性。依托区老干部活动中心阵地建设，建立老干部思想常新的教育培训中心，实现“日日有学习、周周有座谈、月月有讲座”，以满足不同层次的老干部需求。创建“春风化雨”大讲堂。通过与互动了2年的宁波市文化百科大讲堂（由十六所高校的专家教授组成）签订长期合作协议，成立文化百科大讲堂服务基地；并与江东区红色讲堂联系，设立老干部分讲堂，经常性地邀请区委领导、部门领导、专家学者进行情况通报、政策解读、时政剖析等，逐步形成了“宁波市文化百科大讲堂、江东老干部红色讲堂、领导讲课、情况通报”四位一体的老干部“春风化雨”大讲堂。通过有计划、有需求、菜单式、高质量的讲座、授课，让老干部们愿意听、喜欢听、听得进，较好地促进老干部们思想常新。积极建设江东区图书馆分馆。通过与

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