际工作当中，最终形成人人维护制度、执行制度的良好氛围。

6、革化机制，提升制度执行的活力。一是要推行纪检监察机构的垂直管理和派驻机制。建立健全配套的人事管理制度，解决好纪检监察队伍的录用、调动、晋升、任免等难题，实行财政经费独立，保证纪检监察队伍能依法依纪、大胆独立的开展工作，推动制度执行；二是要推行岗位交流轮换制度。纪委书记应当异地提拔或交流任职，纪检监察干部实行以一定时间为周期的跨地区、跨系统、跨部门的岗位交流和轮换机制，对退线纪检监察干部应当安排从事巡视工作，同时不断为纪检监察队伍补充新的力量，优化干部队伍结构；三是要大力推行廉政风险金制度。党员干部每月将工资的10%作为廉政风险金存入个人廉政风险金账户，单位也配套同等数额存入该人员的廉政风险金账户，作为廉政奖励，退休时一次性支取。如果某干部出现违反廉政行为的，依据情节轻重，扣除相应数额的风险金，甚至清零，已支取的要予以追缴。通过推行廉政激励措施，提高广大党员干部的廉政积极性，提升反腐倡廉制度的执行活力。

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