供强有力的组织保证和智力支持。通过多方位的教育培训，学习新知识，领悟新理念，掌握新本领，促进警察队伍基本素质的提高，充分调动广大警察的工作热情，努力转变局限和落后的工作观念。

（八）推进文化建设，培育核心价值。积极亲和、健康向上、荣辱与共的文化氛围，有助于凝聚人心，培养集体主义精神和团队力量。一个监狱如果没有一种属于自己的文化特征，不能营造出一股“监狱精神”，就不可能让警察感受到作为一名监狱人民警察的自豪感和职业荣誉感，就只能是一盘散沙，根本不可能将大家凝聚在一起。因此，对于偏远监狱来说，推进监狱文化建设尤为重要。要切实把警察的工作激情、奋斗目标与监狱的发展理念相结合，不断激励每一名警察把监狱的安全稳定与发展作为自己的责任和使命，努力培育爱岗敬业、识大体、顾大局、乐于奉献的主人翁精神。要建立多样的沟通渠道和交流平台，充分关注警察幸福指数的提高，让警察深切体会到在偏远监狱工作所感受到的满足，促进警察及其家庭对监狱的认同感和归属感。

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