开展廉政风险防控工作的第一责任人，把加强和改进党的思想建设、强化监狱执法、规范企业管理作为重要工作来抓，形成了由一把手负总责、各科室、单位负责人为主体、纪检监察机关全面监督、内外监控、多方联动、上下协同的领导体制和工作机制。

其次建立了严格的检查考核机制和较为完善的责任追究机制。我们建立和完善了廉政风险防控机制建设检查考核制度，通过信息监测、定期自查、上级检查、社会评议等方式，对廉政风险防控情况进行检查考核。考核工作与三好单位、领导班子及党员民警年度考核、工作目标考核结合进行，考核结果纳入领导班子党风廉政建设责任制考核评价系统。对制度不落实、防范措施不到位的，及时指出，责成整改，保证廉政风险防控机制的有效运行。对不认真开展工作，不积极防控廉政风险，导致单位和岗位人员发生违纪违法案件的，按照党风廉政建设责任制有关规定追究相关责任人的责任。

我们深切地感受到，廉政风险防控机制建设是一项复杂的系统工程，搞好此项工作，必须做到“三个坚持，二个要”。“三个坚持”：坚持党委领导,分工负责，协调统一；坚持立足当前，着眼长远，整体规划，分步实施；坚持与惩防体系建设其它工作有机结合，相互促进，协调发展。“二个要”：在廉政风险防控机制建设过

程中，要不断总结经验，推进防控机制的科学化和规范化；要结合经济社会发展、行政职能转变和预防腐败工作的新要求，对新出现的廉政风险及时制定和优化防控措施，形成廉政风险防控动态修正优化机制，才能推进源头治腐工作不断向纵深发展。

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