(五)鼓励人才冒尖的艺术
所谓冒尖,就是指一些人才由于他的才智,更由于他的勤奋工作,在工作中一下子做出重大成就或突出的贡献。
人才冒尖很不容易,其成就都是辛勤劳动的结晶。当然,冒尖的人才都有其"才智"作为基础,但是,仅靠其基础是不行的,更需要辛勤的劳动。在一些风气不正的地区和单位,冒尖等于冒险。冒尖人才最易受嫉妒、诽谤、攻击和污蔑。由于冒尖者在人数上居少数,在精力上又一心扑在工作上,无暇顾及"自卫"和"攻击",因而他们最易被"小人"和"庸才"掀起的舆论恶流所吞没。因此,作为行政领导者,应该鼓励人才去冒尖,造成一个人人争当先进的良性竞争局面。
鼓励冒尖的最好方法,除了口头表扬外,还要给冒尖者职务、工资等物质上、精神上的适度奖励。奖励冒尖人才,就等于为广大群众树立了榜样。高明的行政领导者,不仅深知鼓励冒尖的巨大激励作用,而且还善于掌握鼓励的时机、分寸、范围和"量级"。
鼓励冒尖是一种重要的用人艺术。在具有敢于鼓励冒尖的行政领导者周围,总是聚集着一批"高势能"拔尖人才,他们始终乐意为行政领导者效"犬马之劳"。
三.提高行政领导用人艺术的主要途径
用人是一项专门的学问,既有一般性的方法,也有高超的艺术。自古以来,统治阶级为了维护自己的统治,对用人都十分重视,他们将用人这门学问称之为用人之道。在中国封建社会中,无论是汉代的"举孝廉",还是魏晋的"九品中正制"和隋唐开始的科举制,对巩固封建地主阶级的政权都起了十分重要的作用。
无产阶级自从建立自己的政权之日起,就一直十分重视选才用人的作用,认为正确地选拔和合理地使用人才,对于巩固无产阶级政权和进行社会主义革命与建设,具有十分重要的意义。特别是新中国成立后,中国*党也一直十分重视人才的选拔和使用。毛泽东指出:"为了建设社会主义,工人阶级必须有自己的技术干部队伍,必须要有自己的教授、教员、科学家、新闻记者、文学家、艺术家和马克思主义理论家的队伍。"中国*党十一届三中全会以后,我国进入了以经济建设为中心的改革开放的新时期。把我国建设成为一个高度物质
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