行政领导用人艺术的研究 |
|
|
2、关于 "任人唯贤 "和德才兼备的思想 自从有阶级的社会产生以来,统治阶级在用人问题上出现了两种截然不同的路线,一种是"任人唯贤"的路线,一种是"任人唯亲"的路线。这两种用人路线的对立和斗争,贯穿了整个人类文明发展史。我国古代大量事实证明:凡是推行"任人唯贤"路线的,国家和民族就会兴旺发达;而推行"任人唯亲"路线 的,国家和民族就会衰弱危亡。 "任人唯贤"由《尚书·咸有一德》中的"任官唯贤才"一词演化而来。所谓"任人唯贤",实际上就是在用人的问题上坚持德才兼备的标准。早在春秋时期,管仲就提出了以德、功、才作为选人标准。他在《立政》篇中说:"君子所审者三:一曰德不当其位,二曰功不当其禄,三曰能不当其官,此三本者,治乱之原也。"这种朴素的德才兼备的选才标准,一直为后来的一切有识之士所采用,并加以发展。 墨子主张:"选择天下之贤者,立为天子。"他认为,虽然是出身贫贱的农夫、工匠,如果有贤能,则可以提拔使用,给以高官厚禄,托以大事。王安石在一篇题为《兴贤》的文章中说:"国以任贤使能为兴,弃贤专己而衰。"贤能之士,什么时候都有,就看领导者对贤能之士使用与否。王安石列举了商周以来的历史发展之后,强调指出:"有贤而用之者,国之福也,有之而不用,犹无有也。" 唐太宗就把德才和影行(实际能力和表现)作为衡量人才的标准。贞观二年,唐太宗对侍臣说:"今所任用,必须以德行,学识为本。"贞观六年,唐太宗对魏征说:"为官择人不可造次。用一君子,则君子皆至;用一小人,则小人兢进矣。"魏征回答说:"然。天下未定,则专取其才,不考其行;丧乱既平,则非才行兼备不可用也。"[3]司马光说:"夫聪察强毅之谓才,正直中和之谓德。才者,德之资也。德者才之帅也。"[4]意思是,聪明能干、明察事理、富有魄力的人方为才,公正坦率、合乎中庸之道的才是德。才和德,两者互相依存,不可偏废。 上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] ... 下一页 >>
|
|
上一个公文方案: 浅谈消防监督队伍管理中存在的问题和对策 下一个公文方案: 监所队伍建设的浅显思考
|
|
|
看了《行政领导用人艺术的研究》的网友还看了:
[企划方案]行政应诉工作规定 [计划方案]物业公司行政人事部年度工作计划 [活动方案]创先争优活动领导小组 [申报材料]基层工商行政干部三八红旗手申报材料 [常用公文]领导干部应具备哪些基本素质 [活动方案]公安局领导集中开门接访活动工作方案 [活动方案]公司领导个人建设实施意见 [企划方案]乡镇党员领导作风建设意见 [企划方案]公司领导个人建设实施意见 [企划方案]XX区副区级以上领导干部开展调查研究活动实施方案
|
|