工商局后备干部选拔和培训实施方案 |
|
|
(5)公开、平等、竞争、择优的原则; (6)注重发展潜力、重视培养提高的原则; 2、选拔条件 具备《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》规定的党政领导干部的基本条件,特别应具备以下条件: 一是具有良好的*素质和道德品质,坚持党的路线、方针,遵纪守法,作风正派,清正廉洁,事业心责任感强;二是具有一定的组织协调能力、业务工作能力,发展潜力较大;三是具有大专以上学历;四是身体健康;五是年龄在40周岁以下;六是群众公认,得到绝大多数干部群众的认可 工作实绩突出、特别优秀的干部,可适当放宽限制。 3、选拔对象 全市系统符合选拔条件的基层工商管理干部。 上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] 下一页
|
|
上一个公文方案: 安康杯竞赛活动意见 下一个公文方案: 在基层青年后备干部培训班开学时的讲话(工商局)
|
|
|
看了《工商局后备干部选拔和培训实施方案》的网友还看了:
[企划方案]工商局作风建设整改方案 [活动方案]县工商局三年精神文明创建工作规划 [申报材料]基层工商行政干部三八红旗手申报材料 [技巧经验]工商局加强限塑整顿交流材料 [技巧经验]工商局完善法制建设指导意见 [技巧经验]工商局改进执法维权工作交流 [活动方案]工商局查处黑网吧落实方案 [活动方案]工商局推进职工培训工作方案 [活动方案]工商局优化消费教育实施方案 [活动方案]工商局开展党性修养教育方案
|
|