第十三条 职工代表在选举单位内部调动时，仍保留代表资格。对去世、退休、依法解除劳动关系、调出选举单位和因年龄等原因退出领导干部岗位的职工代表，其代表资格自行终止，选举单位可按上级工会的要求补选职工代表。

第十四条 职工代表实行常任制，可连选连任，任期与职工代表大会届期一致。

第十五条 职工代表依法行使职权，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。

第十六条 职工代表在劳动合同期内，除严重违反劳动纪律、规章制度，或者严重失职、徇私舞弊、给企业利益造成重大损害，或者被依法追究刑事责任外，企业不得与其解除劳动合同。确需解除劳动合同的，应当事先征求工会的意见。

第三章 组织制度

第十七条 ****实行以职工代表大会为基本形式的*民主管理制度。

****建立职工代表大会制度，代表人数不少于100名。

科（大队）级单位职工人数在100人以上的，建立职工代表大会制度，代表人数不少于30名；职工人数在100人以下的，建立职工大会制度。

队（班组）级单位建立职工大会制度或成立职工民主管理小组。

第十八条 职工代表大会可根据需要设立若干个代表团，并由职工代表推选产生各代表团正、副团长。

第十九条 职工代表大会选举产生主席团。主席

上一页  [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] 下一页