结合商务工作实际，现就商务厅开展党的群众路线教育实践活动制定如下方案：

一、教育实践活动的指导思想、目标要求和基本原则

（一）指导思想。高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，以商务厅（含贸促会）机关、领导班子和处以上干部为重点，在商务工作实践中，切实加强全体党员马克思主义群众观点和党的群众路线教育，把贯彻落实中央八项规定和省委六条意见作为切入点，进一步突出作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力，保持党同人民群众的血肉联系，发挥党密切联系群众的优势，为加快推进“五个湖北”建设、实现富民强省目标提供坚强保证。

（二）目标要求。要把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求始终贯穿于整个党的群众路线教育的全过程。“照镜子”，主要是学习和对照党章，对照廉政准则、对照改进作风要求、对照群众期盼、对照先进典型，认真查找在宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距。“正衣冠”，主要是按照为民务实清廉的要求，严明党的纪律特别是政治纪律，敢于触及思想，正视存在问题，端正行为态度，维护良好形象。“洗洗澡”，主要是以整风的精神开展批评和自我批评，深入分析出现形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的原因，坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，既要解决实际问题，更要解决思想问题。WWw.yBASK.Com“治治病”，主要是坚持惩前毖后、治病救人方针，区别情况、对症下药，对作风方面存在问题的党员、干部进行教育提醒，对问题严重的进行查处，对与民争利、损害群众利益的不正之风和突出问题进行专项整治。

党的群众路线教育实践活动重点要解决好党员干部与人民群众的关系这个根本问题，最终实现党员干部的思想进一步提高、作风进一步转变、党群干群关系进一步密切、为民务实清廉形象进一步树立的工作目标，以作风建设的新成效推动湖北商务事业新发展。

1、牢固树立群众观念。坚持人民至上、立党为公、执政为民，坚持一切为了群众、一切依靠群众，解决思想上漠视群众、感情上疏远群众、工作上脱离群众的问题，保证服务群众的思路更加清晰、措施更加得力、效果更加明显。

2、着力改进工作作风。发扬理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的作风；把深入基层、走进群众作为行政理念，了解普通百姓生活，紧紧围绕群众最关心、最直接、最现实的利益问题，感受群众的喜怒哀乐；把实践作为学习的课堂，从群众生活中汲取智慧和营养，改进学风和政风，促进作风建设。

3、始终保持清廉本色。自觉遵守党章，严格执行廉政准则，主动接受监督，净化朋友圈、社交圈，增强拒腐防变的自觉性，做到为人清正、为官清廉、为政清明。

4、建立健全长效机制。结合调研实践和查摆问题，在服务湖北商务经济发展、服务民生等方面着力构建富有针对性、科学性、实效性，面向基层、服务群众的长效机制，不断巩固、深化和拓展主题教育实践活动成果，让党员干部特别是领导干部经常受教育，始终把群众放在心上，把足迹留在基层，把服务落到实处。

(三)基本原则。为确保教育实践活动健康开展，在活动中要着重把握以下基本原则。

1、坚持正面教育为主的原则。加强马克思主义群众观点和党的群众路线教育，加强党性党风党纪教育和道德品行教育，引导党员、干部坚定理想信念，增强公仆意识，讲党性、重品行、作表率，模范践行社会主义核心价值观。

2、坚持批评和自我批评的原则。开展积极健康的思想斗争，敢于揭短亮丑，崇尚真理、改正缺点、修正错误，真正让党员干部思想受到教育、作风进一步改进、行为进一步规范。

3、坚持讲求实效的原则。要开门搞活动，请群众参与，让群众评判，受群众监督，努力在解决作风不实、不正和行为不廉上取得实效，在提高群众工作能力、密切党群干群关系、全心全意为人民服务上取得实效。

4、坚持分类指导的原则。针对厅机关和相关单位的不同情况，找准各自需要解决的突出问题，提出适合各自特点的目标要求和办法措施。

5、坚持领导带头的原则。党组（总支）书记要带头作出表率，上级带下级、主要领导带班子成员、领导干部带一般干部，一级抓一级、层层抓落实。

二、重点解决的突出问题

围绕教育活动的目标要求，联系商务工作实际，着重解决以下几个方面的突出问题：

（一）在形式主义方面，主要是会议多、文件多、展会多，工作落实不够。以商务厅名义主办的会议和厅机关内部各种工作会议多，领导和无关范文大全整理*单位、处室陪会现象严重。以厅的名义下发的文件、简报、信息多，有些文件空话套话多，无实质内容。有的展会效果不佳，劳民伤财，加重地市和企业负担，影响了正常工作；有时候领导干部事务性活动较多，牵扯精力，耽误工作；厅市合作中解决地方一些重点关注的问题，力度不够。

（二）在官僚主义方面，主要主要是调研不深入，在外跑的多、

在内深入少，回避矛盾、担当不够，分散过多、集中不够，服务意识不强。有的干部不愿意下基层调研，一些调研坐着车子跑、透过玻璃看、拿着电话听，走马观花，浮在面上，对实际情况了解不深入，提出的政策措施与实际脱节；有的干部在外跑的多，对上级指示要求，提不出切实可行的办法；有的干部不注重学习，工作力不从心，不愿承担责任；有的处室间推诿扯皮，全局意识淡薄，不作为，乱作为，严重影响商务机关形象。

（三）在享乐主义方面，主要是精神状态不振，安于现状，不愿吃苦、贪图享受。有的干部缺乏工作热情，工作挑肥拣瘦、拈轻怕重，难处理、不好干的工作甩给别人，简单容易的工作留给自己；有的满足于现有的知识储备，安于现状，不思进取；有的热衷于项目审

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