两翼，辐射城乡；以创建学习型家庭为基础，活化每个细胞。 (二)规定学习内容。 根据不同类型学习型组织的文化结构、知识结构和不同人群对学习的需求程度、需求内容的不同，可将三年内的学习内容暂定为“时事*”、“现行政策”、“法律知识”、“业务技术”和“社会公德”这四个方面公共内容，同时可根据本地本单位的实际需要，临时增加和调整学习内容。 (三)固定学习时间。 在全县范围恢复“五五学习节”，即每年的五月五日为学习节；在农村开展“学习月”和“科技周”活动。根据我县大多数乡镇三月份是农闲的情况，将三月定为我县“农村学习月”；再根据农民“一月农事早知道”的需要，将每单月的初一到初五日定为“科技周”；在机关开展“周五学习日”活动；在企业开展“职工星期日学校”活动；在社区开展“每月第一个周六学习日”活动；在家庭开展“双休日学习”活动。 (四)稳定辅导队伍。 明确五类学习型组织建设工作的牵头部门。学习型社会的牵头部门是县委办公室；学习型机关的牵头部门是县委组织部；学习型企业的牵头部门是县经贸办；学习型村镇的牵头部门是县农工办；学习型社区的牵头部门是县民政局；学习型家庭的牵头部门是县妇联。各部门负责人每月召开一次工作例会，根据县委办拟定的学习计划和中心学习组的前导进行分类指导。以县委宣传部理论科、组织部干训科、县教育局、县委党校和县科技局、农业局等部门的专业技术人员为主体，组成一支面向全县的骨干辅导员队伍，由县委办统一安排到各乡镇、各系统，配合分管组织、宣传、政工的干部对各类学习组织进行学习辅导。各乡镇要充分利用*学校和文化站这两个阵地，为各村武装一名理论辅导员和一名科技辅导员。若有必要对理论骨干可集中到县由县委宣传部和县委党校统一培训。 (五)拟定创建标准 在建设学习型社会的实际操作中，根据各类学习型组织的不同特点，分别制定创建标准，提出具体要求，边运作边完善，不断提高创建水平。 学习型机关 各级机关、群团组织以及各类社会事业部门，组织结构紧密、人员素质较高，易于组织推动，是建设学习型社会的组织者和领导者。作为三个文明建设（物质文明、精神文明、*文明）的指挥协调机构、党委和政府联系与服务群众的桥梁和纽带，建设学习型机关，对全县大兴学习之风，也具有示范带动作用。全县各级、各类机关尤其是党政机关，要以创建服务型机关、提高服务水平为目标，广泛开展创建学习型机关活动。各机关都要制定完备的学习计划，建立健全以机关党组织为核心的中心组学习、创建学习型科室、机关学习日、检查学习笔记的制度，除此之外，还应建立学历达标、离岗学习、离职培训等制度。定期举办交流会、研讨会和知识讲座等学习活动。完善图书室、资料阅览室和计算机网络及计算机辅助教学等学习设施。制定阶梯式人才培训规划，倡导走个人自学与单位助学相结合的人才培养之路。同时，要把创建学习型机关同创建服务型机关有机结合起来，达到提*部队伍素质、推动政府职能转变、提升机关服务水平之目的。 建设学习型机关，关键在于各级党政干部要树立自觉学和终身学的持之以恒的学习精神。一要增强学习动力，强化终身教育观念。提高学习能力要求每个国家机关工作人员特别是各级领导干部要树立新的学习理念，增强学习的自觉性，把学习作为个人生活的必需，使学习成为个人一生的不懈追求，从而养成终身学习的好习惯，不断提高自身素质。二要针对工作需要，确定学习重点内容。每个领导干部必须根据国际局势和国内形势的发展变化，全面掌握党和国家的方针政策；必须顺应新世纪、新任务的要求，不断进行知识更新，努力完善自己的知识结构；必须根据岗位工作的需要，切实提高履行岗位职责所需的理论水平和技能，从而以良好的*理论素养和扎实的业务知识功底从容应对各种挑战。三要理论联系实际，注重解决实际问题。要发扬理论联系实际的优良学风，注意联系国际形势的新变化，注意联系改革发展的新情况，注意联系我党自身建设面临的新挑战，深入学习，正确运用，推动工作创新。 学习型企业 把学习引进企业管理，构建多渠道、广领域的员工教育培训体系，积极推进企业管理创新、科技创新和企业文化发展，实现企业管理升级，全面提升员工综合素质，增强企业的创新能力和竞争能力。各类企业都要以造就知识型、复合型人才，提高员工综合素质，培育企业文化和创新精神，增强企业综合竞争能力为目标，建设学习型企业。各企业要强化厂级干部*理论和政策水平、现代管理知识学习，强化中层干部和管理人员现代管理知识和专业技术学习，强化全厂员工厂史、厂训、专业技术、现代科学的学习，形成富有特色的企业文化，构筑以“学习型车间”、“学习型班组”为主要载体的员工培训体系，加强职工学校、夜校等基地建设。建立健全员工教育培训、激励约束、用工分配等机制。通过广泛开展业务技能比赛、岗位练兵、技术革新等各种岗位学习活动，努力实现“工作学习化、学习工作化”，培养自己独特的企业精神。 学习型社区 城镇社区地域广、人员多、组织比较松散，是学习型社会最广泛的社会基础。结合社区特点，从群众物质文化需求出发，把学习型组织基本理念与城市社区管理功能统一起来，抓好以街道居委会为主要载体的学习教育网络、制度完善和学习设施建设，不断提高市民素质和社区文明程度。各社区依托社区学校、居民活动中心、社区读报室等学习阵地，建立学习教育网络，规范学习制度。建立起一支以街道文书为主体的稳定的学习辅导员队伍，必要时聘请所在地党政机关和企事业单位的理论宣讲员、学校的专业教师进行辅导。充分调动社区各类人群和组织的学习积极性，形成社区青少年、老年人、外来人员、共建单位等互动共建的学习格局。 学习型村镇 建设学习型村镇是提高农民素质和致富能力的客观需要和重要载体。紧密结合农民的学习需要，以提高农民致富本领、丰富农民文化生活和实现农业现代化为目标，以“学习型村组”为主要载体，建立一支以中小学教师为主体的“学习辅导员”队伍，加强乡村文化建设，不断提高农村信息化水平，发挥乡村各类基层文化阵地的作用，帮助农民掌握实用技术和科学知识，提高综合素质，推进农业现代化。各村组都要建立文化活动中心、图书角、文化橱窗和科

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