风，不断推动企业各项工作上水平。
（二）党员干部普遍受到教育，学习实践科学发展观的自觉性和坚定性不断增强
学习实践活动是一次对党员干部的集中教育活动，公司将学习教育贯穿活动始终，坚持用科学发展观武装党员干部头脑。活动期间，共组织党委中心组集中学习13次，编辑下发19期《学习实践活动资料汇编》，引导党员干部深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求；在认真学习调研的基础上，全体党员开展了解放思想讨论，进一步开阔眼界、开阔思路，开创解放思想的新境界。广大党员除完成了规定的学习任务之外，还利用工闲间隙和业余时间认真抓好自学，促进了本职工作的有效开展。通过学习实践活动的不断深入，公司党员干部对科学发展观深刻内涵的理解不断加深，对企业发展“四个规律”有了更为科学全面的认识，对目前的现实状况有了更为清醒的判断，对公司确立的发展思路有了更为准确的把握，对立足本职工作实践扭亏增盈有了更加坚定的信心，进一步增强了学习实践科学发展观的自觉性和坚定性，达到了“党员干部受教育”的活动目的。
（三）坚持“两手抓、两不误、两促进”，全面推进企业各项工作
受金融危机影响，今年公司的经营形势异常严峻。“积极应对危机、提高经济效益、实现扭亏增盈”，成为公司开展学习实践活动成效的最大体现。公司不等、不靠，坚持“两手抓、两不误、两促进”。一方面，努力改善经营局面，始终如一地抓好电量争取，密切关注电价调整，参与发电市场交易，确保了机组利用小时不低于全省平均水平；切实加强燃料管理，积极开拓煤炭采购渠道，组织专项工作小组加快燃料掺烧力度，有效抑制了标煤单价上涨；不断改进安全生产，积极做好安全生产年各项工作，截至6月20日，全年安全生产2769天，实现了年内第一个安全生产100天；大力实施节能减排，做好空预器管箱改造等修旧利废工程，加快推进2号机组脱硫、灰水回收利用、小油枪改造等一系列节能技改项目，深化节约“四个一”活动，全员节能降耗成效显著提高；不断提升经济运行，推行小指标在线考核，启动纵横对标管理，改进主辅机运行操作方式，优化了各项经济技术指标。在做优做强主业的同时，公司多种产业积极谋划科学发展发展思路，大力开拓建筑安装、化工公司、粉煤灰标砖等业务的外部市场份额，对外检修队伍努力打造“靖电品牌”，年内已实现对外创收600余万元。
另一方面，充分发挥党组织及各级群众组织的政治优势，大力开展“岗位创绩效、扭亏增活力”党建主题实践活动，深化工会组织小指标劳动竞赛，实施“调整优化上水平、我是青年我先行”青工实践活动，群策群力服务企业中心工作。为突显应对严峻经营形势、实现扭亏为盈的当务之急，公司下发了《关于学习实践科学发展观坚持厉行节约反对铺张浪费的通知》，坚持勤俭办企业，强化全面预算管理，压缩一切不必要开支。在整改落实方案当中，共有26条整改项目措施直接体现深化内部挖潜、推进扭亏增盈的工作要求，努力将活动成果转化为提高经济效益的工作动力，促进学习实践活动取得最大的实效。
（四）大力实施惠民工程，努力让职工群众得到实惠
按照“职工群众得实惠”的要求，公司科学、全面地拓宽了“实惠”的内涵。在改善物质生活方面，公司努力克服经营困难，筹资了60余万元，实施1至10号家属楼加装热水回水管线，对1至4号楼老化暖气和生活水管线进行改造；在福利区拆除旧楼实施集资建房，拆迁临街地段新建高层商住楼，积极解决职工群众关注的集资建房问题；针对当前发电负荷较低，生产任务不太繁重的情况，安排生产部门人员福利休假；筹资30万元安装福利区电子安全监控系统，营造安全和谐的居住环境；尊重职工意见，不断改进劳动保护工作，定期组织职工体检，安排外出旅游疗休养，关心职工身心健康。在公司整改落实方案当中，共提出了14条提高职工生活福利水平的整改项目，切实办好几件让职工群众真正信服的实事。在丰富精神需求方面，公司致力于营造和谐、关爱、文明的工作生活氛围，广开言路让职工反映实际需求，认真分析并创造条件加以解决；不断加强文明社区建设，注重环境卫生治理，持续改善人居和工作环境，将以人为本体现在细微之处；大力丰富职工业余文化生活，开展职工心理辅导讲座、全民健身月等多种形式的文化活动，体现了“快乐工作、健康生活”的人文关怀，凝聚了职工队伍积极应对困难挑战的信心和士气，让职工群众更多地感受到学习实践活动带来的实惠。
三、学习实践活动的主要体会
（一）加强组织领导，超前谋划工作，保障活动衔接有序
公司按照“统一部署，分层实施，整体推进”的原则，把学习实践活动作为一次推进公司发展的集中教育，力求各个环节不出纰漏、不走过场。
一是加强领导，周密组织。
在活动开始前，公司就组建了活动领导小组和工作机构，确保活动组织有序；办公室每周召开工作例会，掌握工作情况，安排布置任务；每个阶段期间，都召集职能部门工作会议，督促指导工作开展，保证阶段工作环环相扣、有序推进。
二是领导带头，率先垂范。
学习实践活动的重点是领导班子，科学发展的关键是领导班子。公司领导班子成员坚持发挥好示范带头作用，带头自学并参加专题学习，带头深入基层调研撰写调研报告，带头参加解放思想讨论与职工交流思想，带头开展自我批评查找问题原因，带头参加撰写分析检查报告指导工作开展，带头以普通党员的身份参加基层组织生活，带头制定整改措施落实整改方案，切实体现了第一责任人的职责，在精神感召和行动示范方面发挥了表率作用，有效调动了党员干部参与活动的积极性，不断提升领导班子思想政治建设和作风建设水平。
三是超前谋划，分步跟进。
学习实践活动历时4个月，各项任务衔接紧凑，公司坚持进度服从质量的原则，力求把工作做在前面。在年初党建思想政治工作会议上，公司就对开展学习实践活动进行了超前谋划，列入党委全年重点工作，在各层面广泛宣传发动，为活动开展奠定了思想基础。在活动之初，公司深入研究中央关于开展学习实践活动的文件精神，对各阶段工作任务进行初步梳理，着

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