手酝酿工作方案。在集团统一安排后,公司及早部署各项工作。每次转段会议期间,公司党委都对阶段工作提出具体要求,进行充分的思想动员,对阶段任务进行专项布置,做好工作衔接,每个阶段结束时都进行认真总结,确保在规定时限完成规定动作。
(二)突出实践特色,搭建实践平台,强化活动广泛参与
公司在认真完成“规定动作”的基础上,精心设计“自选动作”,努力做到“规定动作”严格执行、环环相扣不走样,“自选动作”结合实际、认真实践有特色。
一是扎实推进“岗位创绩效、扭亏增活力”党建主题实践活动。
公司通过在党委、党委工作部、党支部、党员四个层面,落实“三个加强”、“五个组织”、“四个实施”、“三个相比”活动,调动广大党员职工立足本职、挖潜增效。活动期间,在党员队伍中开展了“扭亏增盈我该怎么干”党员合理化建议征集,共计征集合理化建议400余条,经过评审小组筛选后,对实施价值高的37项合理化建议进行对口认领,编制《合理化建议项目落实情况表》,专人跟踪建议项目的推广和落实。各党支部(总支)牵头负责实施支部“一抓一”扭亏增盈项目,支部班子成员负责带领一个党小组实施“一带一”内部挖潜革新。目前已确立了“一抓一”项目19项,“一带一”革新30项,涉及节能降耗、管理创新、技术改造等方面。根据项目实施情况,公司按季度对活动成效突出的集体和个人进行了表彰奖励,不断将活动引向深入。
二是同步开展多项党风廉政建设教育活动。
根据集团公司安排部署,公司党委对“深入学习实践科学发展观开展党性党风党纪教育”活动做出了专项安排,分阶段、按步骤穿插开展了九项具体任务,与学习实践活动同步推进实施。公司开展了“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动,进一步加强纪检监察队伍自身建设,向各党支部、部门发放《意见建议征询卡》,制定整改措施及方案,并逐项抓好整改落实。近期,集中精力抓好“小金库”清查治理工作,深入开展廉洁从业风险点排查,针对燃料、物资采购等关键环节,加大监督检查力度,有力促进了公司党风廉政建设水平。
(三)坚持统筹兼顾,注重协调推进,确保活动覆盖全局
公司把学习实践活动作为推动企业各项工作的重要机遇和强大动力,正确处理好日常工作和学习实践活动的相互关系,做到“不欠、不过”,统筹兼顾,整体推进。公司将学习实践活动同推动党员“讲党性、重品行、作表率”教育相结合,提升党员教育工作水平,增强了党员干部深入实践科学发展观的自觉性;同积极应对金融危机、深化“双学”活动相结合,努力提升企业经营业绩,体现了党员干部积极破解经营困局的紧迫性;同落实“岗位创绩效、扭亏增活力”党建主题活动相结合,发挥党群组织的政治优势和组织优势,提高了加强党员队伍建设的实效性;同制定企业中长期发展规划相结合,突破制度缺失和制度障碍,提升了建立科学发展长效机制的前瞻性;同加强党员领导班子自身建设相结合,推进“四好”领导班子创建工作,强化了班子成员引领企业科学发展的坚定性。在不断实践的过程中,公司以科学发展观统揽各项工作的水平和能力都取得了新发展、新进步。
(四)加强分类指导,拓宽民主渠道,实现活动上下联动
在学习实践活动中,公司作为集团公司副总经理、党组成员张成杰同志,国电西北分公司总经理、党组副书记杨尚谦同志的联系点,国电集团公司党组、西北分公司党组学习实践活动办公室都发挥了重要的指导作用,在学习实践活动各个阶段的关键环节、转段时机以及对阶段工作重点的把握等方面对公司给予了有力指导。
公司党委十分注重活动的分类指导,结合党员群体的不同特点,分别提出了“领导班子重在提高能力,中层干部重在率先示范,党员职工重在敬业精业”的要求,分层面开展各项工作。自始至终依靠群众开展学习实践活动,设计好群众参与的方式方法,广开言路,问计于民。在活动的各个阶段通过座谈会、深入基层调研、意见建议征集、职代会联席会议、职能部门工作会议等形式,广泛调动职工群众参与。在规定时限内及时向群众通报学习实践活动的进展情况,充分吸纳接受职工群众对分析检查报告、整改落实方案的民主评议和意见建议,形成了上下联动的工作机制。
(五)注重宣传工作,营造浓厚氛围,加强活动舆论引导
公司党委注重发挥舆论宣传的引导作用,把“理论先导、舆论先行”落到实处。自学习实践活动开始以来,在《靖电工人报》和《靖电新闻》中开设“学习实践科学发展观活动”专栏,大力宣传公司各项工作进展,各党支部(总支)及时采写报道宣传各自特色做法,全公司累计发表专题报道85篇,编辑电视专题新闻21条,并不断加强对外宣传力度,累计对外发表活动专题稿件60余篇,扩大企业的社会影响。6月期间,公司党委举办了“深入学习实践科学发展观活动图片展”,通过90余幅图片,再现了从中央到地方学习实践科学发展观取得的辉煌成就,总结了集团公司和公司学习实践活动开展以来的工作成果,反映了“岗位创绩效、扭亏增活力”党建主题实践活动和企业文化建设活动情况,起到了良好的宣传效果。工会组织开展“科学发展在我身边”感言征集,以“科学发展,从我做起,从身边做起,从小事做起”为主题,广泛征集职工在学习实践活动中的切身体验和深刻感悟共350余篇,营造了浓厚的宣传氛围。
回顾和总结公司学习实践活动情况,虽然取得了阶段性成效,达到了预期目标,但与上级组织的要求相比,与公司职工群众的希望相比,还存在一些不足和差距。主要表现在:一是部分领导干部理论学习的深度、思想解放的力度和认识问题的高度有待进一步增强;二是有一些问题短期不能得到彻底解决,需要坚持不懈地长期抓好落实;三是体制机制建设工作力度不够,个别职能部门制定措施不力,一些工作进展较慢。
四、下一步的工作打算
公司将以深化学习实践活动为新的起点,着力把科学发展观转化为谋划发展的正确思路、领导发展的实际能力、促进发展的有效措施,切实把广大党员干部的积极性、创造性引导到科学发展上来,不断巩固提高党员干部的思想认识与工作能力,推进企业各项工作再
上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] 下一页