中层管理和技术骨干党员文化素质相对较高，有一定的管理水平和技术能力，他们体现党员先进性的一个重要方面就是发挥所长，积极参与企业技术攻关，研制开发新产品，学习先进的管理方法，以加强管理出效益，努力成为推动非公有制企业蓬勃发展的中坚力量和中流砥柱。
二是当好桥梁，为员工排忧解难。中层管理和技术骨干党员一方面，执行企业的决策，组织实施各项工作，把好生产质量关，拓宽销售渠道，保证生产、销售的畅顺，积极提合理化建议，努力成为企业的参谋、助手，帮助业主赚钱，推动企业的发展；另一方面，注意倾听员工呼声，帮助员工排忧解难，协调员工与业主的纠纷，处理好员工与员工的关系。
三是严于律己，监督企业诚信。作为企业的中层管理者，手中或多或少有些权，作为一名党员就要正确对待，严于自律，不滥用职权，不借职务之便谋取私利。同时，还要努力发挥监督作用，监督企业不生产假冒伪劣产品，不偷逃税款，不做假帐，不侵害员工权益。
3、生产经营一线党员学践科学发展观的具体要求
企业生产经营一线的一般员工党员,主要通过做好本职工作和不断提高自身素质,在各自岗位上发挥先锋模范作用,团结和带领广大员工为搞好生产经营、发展社会主义市场经济作贡献。
一是坚定信念、团结奉献。在非公有制经济组织处于生产经营一线的党员，要克服“雇佣”思想，提高思想认识，坚定理想信念，找准位置，培养团体合作精神，理解支持企业的决策，在企业生产任务重、急需出货时，能以大局为重，在合理安排下加班加点。
二是忠于职守、努力工作。生产经营一线的党员要认真钻研业务，熟练掌握生产技术，严格按照生产流程和操作规程工作，注意安全生产，提高工作效率，保质保量完成生产工作任务，努力在平凡的岗位上做出不平凡的成绩，争当生产工作中的标兵。
三是遵纪守法、互帮互爱。企业中的党员要增强法纪意识，自觉遵守国家的法律法规和计划生育政策，理解支持企业决策，遇事多商量，尊重业主和决策层，与员工友好相处，互相帮助，团结友爱，互谅互爱。
四是树立信心、积极向上。作为一线员工的党员，不能因为岗位低微而自卑，不能因为平凡而碌碌无为，不能因为打工身份而得过且过。要练志向、练本领、练毅力，树立信心，增强本领，积极追求进步，争当企业的优秀员工。
三、非公有制经济组织党员学践科学发展观的实现途径
1、牢记身份，参加组织生活。党员身份不明确，群众不知道身边谁是党员，党员联系群众、发挥先锋模范作用便无从谈起。非公经济组织的党员大多想个人的事多，想群众的事少；想如何赚钱的事多，主动学习的时间少；为人打工的雇员意识浓，身为党员的组织观念、群众观念淡。因此，非公经济组织的党员要时刻不忘自己党员身份，按照党员标准严格要求自己，积极参加组织生活，按规定交纳党费，向党支部汇报思想、工作情况，完成党组织交给的任务，发挥党员的先锋模范作用。
2、加强学习，增强宗旨意识。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“学践科学发展观”重要思想，坚定共产主义信念，增强责任意识和政治敏锐性。全面贯彻“学践科学发展观”重要思想，自觉地做先进生产力发展要求、先进文化前进方向和最广大人民群众根本利益的忠实代表，积极宣传贯彻党的路线、方针、政策，在思想道德和精神文明建设中起先锋模范作用。树立正确的世界观、人生观和价值观，发挥党员先锋模范作用，不仅在本职岗位上体现先进性，还要在平时看得出、危难时刻站得出、关键时刻豁得出。自觉接受党的领导，使自己的一言一行都体现出共产党员的先进性。积极发挥作用，
3、关心群众，积极排忧解难。非公经济组织的党员要从自己身边做起，从一点一滴的小事做起，脚踏实地为群众做好事、办实事、解难事，为群众解决工作和生活中的实际困难。主动到群众中问寒问暖，了解困难，帮助解决，成为外来员工的靠山。要积极为员工争取改善工作、生活环境，提高工作效率，稳定员工队伍。同时，对劳动合同、劳动报酬、工作时间、保险福利、安全生产等员工比较关注的敏感问题，多加关注，平时多听取员工的意见，了解员工的思想动态，对于员工提出的各种合理要求主动向企业主反映，涉及员工的合法权益积极向企业主争取。

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