工作切不可顾此失彼，紧一阵子、松一阵子。要全面推进农村党建工作，思想上要清醒，目标上要同向，工作上要科学，方法上要创新。当然，在安排部署上要统筹兼顾，突出重点，整体推进，要用改革创新精神推进农村党建工作，结合各自实际，求活求变求新，不断推进农村党建工作再上新台阶。

三、在领导上再加强，为扎实推进升级晋档活动提供坚强的组织保证

从目前各乡镇开展升级晋档活动的工作实践证明：升级晋档能不能高点起步、取得实效，领导重视是关键，分类指导是方法，考核奖惩和建立机制是保障。

一要切实加强领导，逐级夯实责任。各乡镇党委要切实加强对升级晋档活动的组织领导，党委书记要切实履行“关键责任人”职责，每两月要主持召开一次党委会，专题研究本乡镇升级晋档活动的工作进展及存在的突出问题，并提出具体的解决措施，每年驻村蹲点不少于1个月；分管领导要切实履行“直接责任人”职责，投入主要的时间和精力，坚持深入村、组，抓好升级晋档活动的具体组织实施和各项工作任务的落实；村党组织书记要切实履行“具体责任人”职责，具体抓好本村产业发展、农民增收规划的落实，并充分调动广大党员和农村致富能手的积极性，发挥其在升级晋档活动中的示范带动作用。

二要坚持分类指导，稳步扎实推进。各乡镇党委在实际工作中，要坚持因村制宜、“一村一策”原则，按照“创建一类、扩大二类、提升三类、减少四类”目标要求，根据实施意见和创建任务，制定切合实际的晋升计划。对今年拟创建二类村的14个村级党组织要坚持高目标引领，进行重点突破，不折不扣地完成创建任务，起好模范带头作用。对拟创建三类村的30个村级党组织要对照评价标准，自我加压，自我完善，全面提升工作水平，为实现档次晋升打下坚实的基础。对拟提升四类村的47个村级党组织，要专题研究，分析存在问题，采取领导干部包抓、干部驻村指导、部门联村帮扶、强弱村结对帮扶、政策和项目扶持等有力措施，使其尽快升级晋档。

三要严格考核奖惩，加强督促检查。县委组织部将进一步完善规范村级党组织“升级晋档、科学发展”活动考核办法，把开展升级晋档活动情况作为考察干部、评优树模、考核奖惩的重要依据，作为研判乡镇领导班子和主要领导干部的重要内容，作为考核村干部工作实绩、计发报酬的主要依据。各乡镇党委要引导农村基层干部把工作做在平时，将心思用在活动上，抓好升级晋档基础性和关键性工作的落实。县委党建和基层组织建设工作领导小组要不定期召开会议，通报情况，发现不足，跟踪督查，努力使抓基层、谋发展，抓升级晋档、促农民增收始终成为各级党组织的工作重点，始终成为检验各级党员干部作风的重要标尺。

四要建立长效机制，形成整体合力。一是落实工作台帐记实制度。各乡镇要尽快进行安排，逐村建立升级晋档活动工作台帐。二是坚持农民收入记账制度。指导农户坚持实事求是、客观公正的原则，记载家庭收支情况，为年终考核建立一手资料。三是建立联点包抓制度。各乡镇党政班子成员要各自确定1个联系点，坚持每半月深入联系点检查指导1次工作，听取村党组织的工作汇报，及时发现和解决工作中存在的困难和突出问题，协调各项工作的落实。各乡镇党委要11月底前，向县委组织部上报1篇有情况、有分析、有建议的调查报告。

同志们，开展村级党组织“升级晋档、科学发展”活动任务艰巨、责任重大。各级党组织一定要高度重视，精心组织，以奋发有为的精神状态、求真务实的工作作风，扎扎实实抓好村级党组织“升级晋档、科学发展”活动，真正把村级党组织建设成为推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定的坚强领导核心，为推进全县农村改革发展、促进农民增收致富提供坚强有力的组织保障。

谢谢大家！

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