九、党委审批前，要指派专人（党委委员或组织员）对《入党志愿书》和有关材料进行审查，广泛听取党内外群众的意见，并与申请人进行谈话，作进一步考察。谈话人应将谈话的情况和自己对申请人能否入党的意见，如实填写在《入党志愿书》上，并向党委汇报。

十、党委审批预备党员，必须集体讨论，表决决定（审批两个以上的人入党时，应逐个审议和表决）。

十一、预备党员预备期满后，党支部应按时议论其能否转为正式党员。不具备党员条件的，应取消预备党员资格。按期转正、延长预备期、取消预备党员资格，都必须经支部大会讨论通过并报党委批准。

十二、预备党员转正手续是：本人提出书面申请，党小组提出意见；党支部征求党内外群众的意见；支委会审查；支部大会讨论、表决通过；党委审批。

十三、党委对党支部上报的预备党员转正的决议，应在三个月内讨论审批。审批结果应及时通知党支部。党支部书记要与本人谈话，并将审批结果在党员大会上宣布。

十四、预备党员转正后，应将其《入党志愿书》、入党和转正申请书、自转、政审材料、教育考察材料、交党委办公室存入本人人事档案。无人事档案的，建立党员档案。

第六节 思想*工作制度

一、企业思想*工作必须坚持以马列主义、毛泽东思想和邓小平同志关于建设有中国特色社会主义理论、“三个代表”重要思想为指导。要深刻理解和掌握邓小平同志关于新时期思想*工作的重要指示，并在实际工作中正确地加以应用，保持思想*工作的正确方向。

二、企业思想*工作的指导思想：坚持以经济建设为中心，全心全意依靠工人阶级，以调动职工的积极性和创造性，提高职工的综合素质，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人为目的，围绕和服务于企业的改革和发展，为企业改革和发展提供思想保证、精神动力和智力支持。

三、企业思想*工作的原则：

1、解放思想，实事求是。

2、围绕中心，服务大局。

3、依靠群众，形成合力。

4、提高素质，培育新人。

5、虚功实做，注重实效。

6、重在建设，以立为本。

7、以身作则，民主平等。

四、建立起企业思想*工作的管理体制和运行机制，逐步形成以企业党组织为*核心，以专职政工干部为骨干，以党团员、管理人员、技术人员、生产骨干为依托，党政工团齐抓共管、职工群众广泛参与的思想*工作新格局。

1、党组织对企业思想*工作负有领导责任，主持制订和组织实施思想*工作的规划、计划、重要的制度；参与企业重大问题的决策，保证监督党和国家的路线、方针、政策在企业贯彻执行；支持总经理行使职权，与行政领导动员、组织职工完成企业改革和生产经营等各项任务；搞好企业党组织自身建设，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；坚持“党管干部”的原则，依法参与企业人事管理工作，抓好管理人员特别是领导班子的思想作风建设；抓好政工队伍建设，合理配置党务、政工机构，提

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