建立宣传工作网络，定期出版宣传墙报，报导厂的中心工作、生产经营情况和职工好人好事，抨击不良倾向。

各分厂部门也要做好宣传报导工作。

负责向纺织工贸集团公司提供企业信息和职工思想动态。

3、家访谈心制度

做到“三必访”“五必谈”：

对有丧事、灾祸者要家访；

对重病在家或住院者要家访；

对有异常表现者要家访；

对不完成任务者要谈心；

对违反厂规厂纪者要谈心；

对造成责任事故者要谈心；

对情绪异常者要谈心；

对闹不团结者要谈心。

4、教育学习制度

干部*理论学习每月半天，学*理论，听时事形势报告，学管理业务知识，学习要有计划、有内容、有检查、有考核。

职工学习，由分厂主持，每月一次，进行生产任务完成情况、纪律执行情况、安全生产工作情况及思想*工作的教育，业余时间进行。

青年工人（外来工）的教育，每季一次，由工会、团委、保卫、安全，对青年（外来工）重点进行法制教育、道德教育、纪律教育、安全教育，业余时间进行。

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