厂务公开制度 |
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2、反馈采购的原材物料的质量和服务情况,必要时在有关会议上通报。 八、工资分配公开实施细则 (一)主管部门:办公室 (二)主管部门的责任:通过有效途径,负责向职工公开工资(奖金)分配的政策依据、原则和标准,公布工资总额使用情况,接受职工的监督。 (三)公开的内容 1、工资分配方案; 2、工资分配情况; 3、工资总额使用情况。 (四)公开的程序和形式 1、工资、奖金分配方案由办公室提请总经理批准,提交厂领导班子和有关部室、车间讨论,由办公室收集意见对讨论稿进行修改。 2、工资、奖金分配方案由厂党政工联席会议讨论定稿后,总经理审批公布实施。 九、评比先进工作公开细则 (一)主管部门:厂工会 (二)主管部门的责任:通过各种方式,让职工掌握评先的条件和程序,了解推荐、评定先进的情况。 (三)公开的内容 1、评先方案; 上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] ... 下一页 >>
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