处理、统计上报工作，及时向公司hse主管部门报告、汇报；
g）在年度工作计划中，明确hse管理工作任务，定期检查、考核管辖范围内hse管理工作的执行情况；在年度工作总结中，总结、考核、讲评hse工作；在hse管理委员会会议上，汇报本部门的hse管理工作情况。
4.2.3.22 设备管理部门职责
a）贯彻国家、上级有关设备设计、制造、检修、维护保养及施工方面的规定和标准，做好主管业务范围内的hse工作；
b）负责机动设备、装置和设施的运行、管理和鉴定，并按有关规程、规定进行定期检查，确保安全生产；
c）负责制定和审定机动（机械）设备的安全技术操作规程和管理制度，并组织实施；在制定或审定设备的检修计划时，就应有相应的hse措施内容，并对措施完成情况负责检查监督。
d）对外来检修和有关人员等组织做好hse教育及施工的管理工作，签定施工、检修合同条款应有hse责任条款，负责组织设备安全大检查，对查出的有关问题，应有计划地及时整改；
e）负责组织设备事故的调查处理，及时向企业主管领导和hse管理部门汇报；
f）在年度工作计划中，明确hse管理工作任务，定期检查、考核管辖范围内hse工作的执行情况；在年度工作总结中，总结、考核、讲评hse工作；在hse管理委员会会议上，汇报本部门的hse管理工作情况。
4.2.3.23 计划、财务部门职责
a）保证事故隐患治理费用、hse教育费用等资金到位，按规定提取安保基金，对重大事故隐患整改项目，应及时列入计划安排解决；
b）按规定确保安全技术措施、环保技术措施、劳动防护用品、保健津贴和防暑降温的经费开支，并认真监督执行；
c）在年度工作计划中，明确hse管理工作任务，定期检查、考核管辖范围内hse工作的执行情况；在年度工作总结中，总结、考核、讲评hse工作；在hse管理委员会会议上，汇报本部门的hse管理工作情况。
4.2.3.24 企业管理部门职责
a) 在企业管理总体规划中突出“安全第一、预防为主”的思想；
b) 将hse管理纳入经济责任制考核，坚持标准、严格考核，执行hse业绩一票否决；
c) 搞好岗位责任制大检查，重点检查以岗位责任制为核心的班组十项制度执行情况，提高员工的hse意识；
d）督促和推进hse管理的现代化；
e）在年度工作计划中，明确hse管理工作任务，定期检查、考核管辖范围内hse工作的执行情况；在年度工作总结中，总结、考核、讲评hse工作；在hse管理委员会会议上，汇报本部门的hse管理工作情况。
4.2.3.25设计部门职责
a）设计部门领导对设计负全面的领导责任。
b）按照“三同时”原则,在进行新建、改建、扩建和技术改造项目设计时，贯彻执行国家有关hse方面的技术规范，保证hse设施与主体工程同时设计、同时施工、同时使用。
c）设计审查时，组织安全、环保、消防、卫生等部门参加。
d）负责hse技术措施的设计工作，确保资金投入。
e）在编写初步设计文件时，应编写职业安全卫生、环保、消防专篇。
f) 在设计时，工艺条件、设备类型、材料等级要满足hse方面的要求。
g) 对设计项目的安全性负责。
h）在年度工作计划中，明确hse管理工作任务，定期检查、考核管辖范围内hse工作的执行情况；在年度工作总结中，总结、考核、讲评hse工作；向hse管理委员会汇报本部门的hse管理工作情况。
4.2.3.26 工程建设部门职责
a）组织有关部门对新建、改建、扩建工程项目中有关安全技术、工业卫生、环境保护和防火设计方案的审查，确保hse防护和工业卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时验收和投产；
b）负责制定和审查新建、改建、扩建工程项目的安全、环境保护施工措施；
c）负责组织对外来基建施工队伍和人员的资质审查，签订的施工合同应有hse责任条款，发生事故按合同有关条款进行处理；
d）负责组织基建系统hse检查，负责基建工程事故的调查和处理。
e）在年度工作计划中，明确hse管理工作任务，定期检查、考核管辖范围内hse工作的执行情况；在年度工作总结中，总结、考核、讲评hse工作；在hse管理委员会会议上，汇报本部门的hse管理工作情况。
4.2.3.27 工程技术部门职责
a）编制和修定本系统技术操作规程、工艺技术标准，并应符合hse的要求；对操作规程、工艺技术标准执行情况进行检查、监督和考核；

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b）认真执行安全生产、环境保护“三同时”制度，积极采用先进技术和安全装备；
c）负责组织本系统在新建、改建、扩建和技术改造时，危险区域的划分与确定；
d）负责管辖范围内的hse管理工作。
e）在年度工作计划中，明确hse工作任务，定期检查、考核管辖范围内hse工作的执行情况；在年度工作总结中，总结、考核、讲评hse工作；在hse管理委员会会议上，汇报本部门的hse管理工作情况。
4.2.3.28 人事、劳资、教育部门职责
a）会同hse管理部门制定hse培训教育计划，落实培训经费并组织实施；对新参加工作人员进行hse教育培训和考核，新入厂人员要经考核合格后，方可分配到工作岗位；
b）贯彻执行员工劳动纪律管理规定，负责对员工进行遵守劳动纪律的教育、检查与考核；
c）贯彻劳动法，按工作需要合理配备岗位人员，严格控制加班加点和超劳动强度的工作；注意保护员工身心健康；
d）按照国家和上级有关规定，从定员、素质、技能上保证hse技术管理人员的配备。

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