位负责人；
——各单位的hse管理人员、专业工程技术人员；；
——生产及辅助生产单位的岗位操作人员。
3）由政府主管部门考核、发证的人员范围：
特种作业人员应由政府主管部门培训、考核、发证，具体要求按国家有关规定执行。
g）培训档案与记录
企业对员工进行的各种hse培训，应按要求建立hse培训记录和档案：
1) hse培训计划；
2) hse培训考核记录（包括试卷）；
3) hse培训考核后取得的资格证书的记录；
4) 新职工*hse教育档案；
5) 领导干部hse管理资格培训考核档案；
6) 特种作业人员培训取证档案；
7) hse管理人员专业培训及进修学习档案；
8) 承包商的hse教育档案；
9) 培训、实习人员的hse教育档案。
h）外来人员的hse教育
1）外来人员的范围：包括外来施工人员、外来学习（参观）人员。
2）外来人员hse教育的内容：
——企业和本单位有关的hse制度、规定；
——本单位生产、工艺特点；
——现场主要危险因素及安全注意事项。
4.2.5.2 财力资源
企业应优先安排用于hse方面的资金，确保hse管理体系的有效运行。
a）资金来源
企业用于安全生产和环境保护的资金来源有：
1）安全技术措施经费；
2) 劳动保护经费；
3) 安全生产保证基金；
4) 环境保护专项资金；
5) 建设（工程）项目职业安全卫生和环境保护设施专项资金。
b）资金用途
1) 安全卫生、环保设施与装备；
2) 安全卫生环保技术与产品的开发应用；
3) “三废”的综合治理；
4) 事故隐患的整改治理；
5) 劳动防护用品用具；
6) hse教育培训及hse技术管理活动；
7) hse先进单位和hse先进个人的奖励；
8）hse管理体系的实施等。
c）管理使用
1）企业安全技术措施经费，按销售收入的5‰提取，由hse管理部门负责管理使用，
财务部门负责提取、记帐和财务监督；
2）劳动保护经费的提取和使用，按国家的有关规定执行；
3）安全生产保证基金的缴纳、返回和安全设施装备费、事故隐患整改费、安全教育费、
安全奖励费的使用按中国石化[1999]安字467号文件中《安全生产保证基金管理办
法》、《返回企业安保基金分配三项费用的规定》的要求执行。
4）重大事故隐患治理专项补助费、安全技术产品开发补助费、安全技术科学研究费的
申请按公司的有关立项申报程序办理。
5）自然灾害及重大事故赔偿费的理赔按中国石化[1999]安字467号文件中《安全生产
保证基金自然灾害及事故损失赔偿细则》的程序和要求办理。
6）企业环境保护专项资金的提取和使用按国家和公司有关规定执行。
7）企业计划、财务部门应按国家和公司的有关规定，缴纳安全生产保证基金，提取安
全技术措施经费，优先安排安全技术措施项目和环境保护技术措施项目的投资计
划。
d）监督
1）企业有关部门应保证职业安全卫生、环境保护资金的合理支出、足额投入和专款专
用，由审计部门对资金的使用情况审计。
2） 企业hse管理部门和行政监察部门应对hse的投资的项目进行效能监察，保证hse
资金的投资效果。
4.2.5.3 物力资源
a）企业及所属二级单位的最高管理者，应保证hse管理体系运行所必须的物质条件，保证抢险救灾、隐患治理等重点工作的顺利进行。
b）企业相关职能部门应按规定的hse职责，对配备的物力资源进行归口管理，并负责定期检查维护。
c）企业hse工作所需的物力资源：
1) 安全、卫生、消防、环保设施；
2) 安全、卫生、环境检测仪器；
3) 安全、卫生防护器材；
4) 抢险救灾物质；
5) 劳动防护用品用具；
6) 教育办公设施；
7) 通讯器材和交通工具；
8) 保健食品及清凉饮料。
4.2.6 信息交流
4.2.6.1 hse管理信息的主要范围
a）外部信息
1）国家、地方政府和上级有关hse方针政策、法律法规、标准和指令等；
2）国内外hse科技成果及信息；
3）承包商、合作者、用户、社区、公众团体和居民的有关hse的意见和要求等。
b）内部信息
1）hse管理体系建立和运行信息；
2）企业内部标准、规定和制度；
3）有关hse基础数据；
4）有关hse管理的情况反映。
4.2.6.2 信息网络：企业应

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