19、 下班或外出离开是，应收拾好与工作有关的资料文件及个人物品，节约公司一切能源，随时注意关闭电源、水源开关。

20、 除公司领导配备车辆外，其余车辆必须按规定入库，未经领导同意，不得私自出车。

21、 一月之内连续二次受到租户或业主投诉，核实后确系员工责任。

22、 未经同意私自接受业主、租户、客人小费或物品。

23、 违反部门所制定的工作程序或规章制度。

24、 员工不得发型不整、怪异或染色过度；不得浓妆艳抹或佩带过于繁杂、夸张的饰物；不得在暴露在服装外的肌肤上纹身；女员工均应淡妆上岗。

25、 由于责任心不强，非故意损坏或丢失工具，价值在500元以下者；500元以上者，酌情予以赔偿。

26、 提供不真实的报告、材料。

27、 向外泄露公司机密、遗失公司钥匙、资料及单据等。

第七节 辞退员工规定

有下列情况之一者，根据公司用人部门主管或经理批准，报公司行政管理中心人力资源部核准予以立即辞退，并不作任何补偿。

1、 在试用期内证明不符合录用条件的。

2、 符合《劳动合同书》中条款须辞退的。

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