18、 一月中无故旷工三天以上的。

19、 直接造成客户投诉三次，并经查实却系该员工责任的。

20、 严重失职，营私舞弊，工作中出现责任事故，对公司造成重大损害的。

第八节 加班工资及其他形式的

工资的计算方法和公式

一、 加班工资计算方法：

1.5倍 平时加班

{（额工资*70%）/22}*加班天数*}→ 2倍 本休加班

3倍 国定假加班

二、 新进/离职（不足月）工资计算：

全额工资/22 * 当月实际工作天数

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