劳动社会保障局实科学发展观分析检查报告 |
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要进一步强化重实绩、重实干的用人导向,调优配强干部队伍,真正把思想素质硬、业务能力强、群众关系好的优秀干部推选到重要工作岗位和职位上来,让想干事的人有平台、会干事的人有舞台、干成事的人有地位。 6.加强行政效能建设,不断提高服务科学发展的效率。 一要健全并严格实施首问负责制、限时办结制和责任追究制,不断提高行政效能和工作质量。二要把解决当前突出问题与构建长效机制结合起来,以学习实践活动推动行政效能的提高,用行政效能提高来保障和体现学习实践活动的成效,实实在在地把学习实践活动的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施和领导工作的本领。三要抓住契机,进一步整合、理顺内设机构和直属单位及其职能关系。 上一页 [1] [2] [3] [4]
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