度，以理论中心组的学习带动党员干部的学习。形成领导干部自觉学习、主动学习，机关干部经常学习的学习机制。通过对科学发展观的学习，使领导班子成员进一步解放思想，开拓创新，理清发展思路和方向，创新发展思路和方法，破除阻碍科学发展的思想观念，着力提高科学决策与执政水平，提高班子成员领导科学发展的能力。不断建立和完善工作机制，确保领导班子在科学发展上开拓进取，把科学发展观理论学习的成果转化为工作的思路和对策。

二是要创建求真务实的领导班子，实现工作上要有标准。围绕“作风实，标准高；服务好，效率高”的要求，切实转变作风，强化服务，规范行为。在全地区大力倡导求真务实的工作作风，对基层和群众反映的问题要落实好，切实提高办事效率,建设成为求真务实的领导班子，以一流的工作标准、创一流的工作业绩。

三是要创建公仆型的领导班子，实现岗位上要有职责。要立足岗位为辖区企事业单位和居民搞好服务，强化公仆意识，强化岗位意识，努力提高服务质量，提高依法行政、依法办事水平，创造公正透明、廉政高效的办公环境。对群众来访耐心接待，对群众诉求要认真处理，做到事事有登记、件件有结果。

四是要创建诚信为民的领导班子，做到落实上要有效果。班子及成员要经常对照检查，看制定的工作目标完成了没有，整改措施落实了没有，作出的承诺兑现了没有，通过规范工作程序，量化服务标准，完善首问责任、承诺、告知、责任追究等制度，确保规范、公正和诚信，让群众满意，使改革开放的成果最大程度地惠及百姓。

五是要创建清正廉洁的领导班子，做到过程上要有监督。结合工作实际，认真开展党风廉政教育，使班子成员始终坚持廉洁自律，自觉抵制不良风气的影响和侵蚀。认真落实党风廉政建设责任制，并采取党务公开、政务公开等措施，做到任何工作从始至终的过程都要有监督，不断提高工作透明度，自觉接受党内监督，群众监督、法律监督、民主监督和舆论监督，不断推进反腐倡廉工作，建设一个清正廉洁的领导班子。

六是要创建和谐型领导班子，做到团结上要有凝聚。通过完善健全班子工作制度，保证班子成员思想统一团结；通过加强沟通，形成互相学习、互相帮助、互相补台的良好氛围，维护领导班子团结；同时，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的重大问题决策机制，充分发扬民主，共谋发展，有力促进领导班子团结，实现班子的凝聚力和战斗力。

落实科学发展观，是一个不断实践和完善的过程，街道工委将在实际工作中坚持长期学习，长期实践，用最新科学成果指导街道全面建设。

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