的突出问题，重点查找个人和班子在思想观念、发展能力、管理水平等方面的差距与不足，公司和各部门在调整创新、优化结构，提升科学发展能力过程中存在的主要矛盾和突出问题，以及员工群众反映强烈的作风方面存在的突出问题，并分析产生这些问题的原因。公司两级领导班子成员之间坚持批评与自我批评相结合，普遍开展谈心交心，沟通思想，增进团结，找准问题，形成共识。公司党委通过召开座谈会、个别谈话、发放征求意见表等多种形式，广泛征求意见和建议，并对征求到的意见进行了汇总、梳理，分别整理出对个人和班子的意见，其中发放征求意见表75份，经汇总梳理后归纳为科学决策、创新机制、生产经营、党组织建设等10个方面的意见和对公司领导班子的客观评价。
另一方面一般党员干部围绕如何更好地发挥党员先锋模范作用，立足岗位争作贡献，推动企业更好更快发展等方面内容，查找自己的不足，并积极为企业科学发展建言献策。在学习调研、广泛征求意见的基础上，公司领导班子围绕“努力践行科学发展观，推进企业可持续发展”这一主题，于5月27日召开了专题民主生活会，提前5天报告市国资委学习实践活动领导小组办公室指导检查组，邀请市国资委主任、党委副书记、市国资委党委对**开展学习实践活动联系点负责人张骏原，市国资委学习实践活动第一指导检查组长、助理调研员兼党群工作处处长肖宏等领导到会指导，同时邀请公司纪委班子成员、监事会成员、部分党总支书记列席会议，会议全面交流了学习实践科学发展观的体会和认识，分析检查了贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，深刻剖析了原因，并以科学发展观为指导，明确了努力方向和整改措施。各党总根据企业生产经营实际，在保证生产经营正常进行的前提下，分别组织召开了专题民主生活会，组织以部门为单位撰写专题分析报告。在公司两级领导班子召开专题民主生活会的同时，各党总支以支部为单位，组织全体党员召开了专题组织生活会，广大党员认真参加党员专题组织生活会，按照科学发展观要求分析查找自身差距与不足，提高思想认识，明确努力方向。
二是合力形成领导班子分析检查报告。在公司领导班子及各部门起草分析检查报告前，我公司党委系统梳理了经调查发现和群众提出的关于科学发展方面的意见、关于领导班子和党员干部作风方面的意见，尤其要原原本本汇总了对领导班子及其成员提出的批评意见，使分析检查报告充分反映实际情况，找准存在问题，理清发展思路，进一步形成公司和各部门对企业科学发展的共识。在各部门撰写完成分析检查报告的基础上，公司党委领导亲自参与指导分析检查报告的撰写工作，以突出检查分析问题、理清科学发展思路为重点，以贯彻落实科学发展观为主线，总结吸收学习调研的新成果新经验，将领导班子贯彻落实科学发展观形成的共识、取得的成效和存在的问题及原因剖析、主要解决举措等内容进行有机融合，及时形成了一份有较高质量的公司领导班子分析检查报告。
三是组织开展修改和评议活动。公司领导班子分析检查报告形成后，在6月下旬，召开了党委扩大会，认真听取意见建议，集思广益讨论修改分析检查报告，对落实效果进行客观分析。在此基础上，公司党委采取召开座谈会和书面评议等形式，组织员工代表对分析检查报告进行评议。评议内容与分析报告的主要内容相统一，着重评价公司领导班子对科学发展观的认识深不深，调查研究和听取意见的范围广不广；查找的问题准不准，原因分析透不透；对进一步贯彻落实科学发展观的思路清不清，制定的工作措施行不行；加强领导班子自身建设的具体措施有没有针对性和可操作性。对群众评议中提出的意见，经认真研究，充分吸收，体现在分析检查报告中。在根据评议情况对分析检查报告充分修改的基础上，将公司领导班子分析检查报告和评议结果报送市国资委指导检查组审核后，报市国资委学习实践活动领导小组办公室备案。同时，公司党委通过会议、企业oa系统等形式，将分析检查报告的内容在一定范围内公布，请员工群众进一步评议。
3．优化方案，扎实推进整改工作
从七月初开始，我公司学习实践活动进入第三阶段，按照市国资委党委的部署和要求，我们以分析检查报告为依据，公司领导班子集体讨论研究整改措施，使解决问题和完善制度等工作具体化、目标化、责任化。
一是制定整改落实方案。我公司党委对查摆出来的突出问题进行了全面分析和归类，对需要解决的突出问题分三个方面进行梳理：即对具备解决条件的问题，及时解决处理；对需要协调或需要较长时间才能解决的问题，制定出方案和落实的时限；对暂不具备解决条件的问题，要向职工群众说明情况，以求得理解。公司领导班子就整改落实方案进行专题讨论研究，做到“四明确一承诺”，即明确整改落实项目、明确整改目标和时限、明确整改措施、明确相关人员和部门责任，并作出公开承诺。整改落实方案初稿形成后，采取召开员工座谈会、党员组织生活会、发放征求意见函等形式，认真听取了广大党员干部和员工群众的意见，不断修改完善整改方案，并充分体现尽力而为、量力而行的原则。在征得市国资委学习实践活动指导检查组同意后，整改落实方案采取适当方式向党员、群众公布，让大家了解改什么、如何改、改后需要达到的目标等。
二是明确落实整改措施。针对分析检查报告中查找的“发展步伐与形势要求相比还有一定差距”、“企业管理水平还有待进一步提高”、“人才队伍结构与企业科学发展还不相适应”、“企业党建工作还有待于进一步加强”等四大类问题，从五个方面确定了15项具体整改任务。为确保整改落实工作有组织、有计划地进行，我公司党委切实加强领导，强化措施，注重成效。一方面统一思想，把整改落实工作作为巩固学习实践科学发展观阶段性成果，推进**经济平稳较快发展的一项重要工作来抓。另一方面在明确公司领导班子成员各自整改责任的同时，要把整改任务分解到有关部门，并明确直接责任人，督促各部门研究制定落实整改的实施方案，指导有关部门把各项整改措施落到实处。
三是搞好总结和测评工作。学习
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