“内容、时间、对象、效果”四落实。二是要完善党员干部培训机制。县委组织部要进一步完善《党员干部教育培训规划》，严格执行调训制度，量化调训指标，严肃调训纪律，确保党员干部按时参训，努力实现党员干部教育培训全覆盖。三是建立党员干部“三位一体”考核管理机制。按照科学发展观和正确政绩观的要求，把目标管理责任制考核、领导班子考核、党员干部年度考核融为一体，建立科学、民主、规范、操作性强的考核工作机制和实绩评价体系，确立以实绩看干部、凭实绩用干部的激励机制。四是健全党员干部监督约束机制。要充分发挥纪律监督机关、群众监督和舆论监督的作用，进一步加大对干部作风的执法检查力度，对党员干部的违纪和出现的不良作风，及时进行警示和果断处理。五是要建立党员干部思想政治建设责任机制。加强党员干部思想政治建设，必须实施“一把手”工程。各单位“一把手”担任第一责任人，对党员干部的思想政治建设负全责。要建立健全由基层党委、总支参加的思想政治工作联系会议制度，定期分析党员干部思想政治建设的形势、存在的问题，有针对性提出改进措施，切实使各单位思想政治建设走上经常化、制度化、规范化轨道。

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