爱、和谐共事、同舟共济；通过积极开展各项文化体育活动，激发员工活力、振奋员工精神、提高员工士气，在企业形成团结合作、人人友爱、互相支持、互相配合的和谐环境，着力构建愉快和谐的企业。近年，自贡电信通过不断创新企业文化，定期开展运动会、座谈会、书法摄影、读书演讲、歌咏联欢、写作征文、舞蹈表演、球类、棋类比赛，横幅签名、文化长廊、企业明星榜、座右铭征集等丰富多彩的文化体育活动，陶冶了员工情操、缓解了工作压力，营造了和谐的内部环境。

三、围绕和谐主题目标努力开展多层次的思想政治工作

思想政治工作是武装员工、教育员工、推动企业和谐发展的重要力量，在构建和谐企业的进程中，思想政治工作要围绕和谐企业的主题、目标，努力开展多层次的思想政治工作，增强思想政治工作的科学性、艺术性和实效性。

1、勇于创新，增

强思想政治工作的科学性。创新是思想政治工作充满生机与活力的根本所在，是构建和谐企业的必然要求。要结合构建和谐企业的新要求、新特点，积极探索、创新思想政治工作的新手段、新方法、新策略，使思想政治工作科学有效。

（1）抓好教育，筑牢人生观。正确的人生观、价值观，是构建和谐企业的基础和前提。当前，由于员工价值观念呈现多元化，必须坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的路线方针政策等最新科学理论武装员工、教育员工，积极抓好员工的理想信念、爱国主义、社会主义、集体主义、职业道德、职业纪律、职业情操教育，不断提高员工的政治思想素质，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍，使员工逐步树立崇高的理想信念、高尚的道德情操，树立正确的世界观、人生观和价值观，从而，自觉提高辩证思维能力，提高处理人生矛盾、自我发展能力，自觉认识自己、管理自己，为构建和谐企业奉献自己的光和热。

（2）拓展广度，扩大覆盖面。和谐企业的范围非常广泛，思想政治工作要不断拓展广度，扩大覆盖面。在时间上尽可能做到全天候，从上班在岗拓展到下班离岗以外，要求每个员工在单位做文明员工，在社会做文明公民；在空间上尽可能做到全方位，内部要到班组入人头、到家庭入人心，外部要进市场到用户入民心；在工作范围上做到全领域，达到全员覆盖、全过程覆盖、全领域覆盖；在人员对象上重点抓好劳务员工、一线员工、待岗员工、后进员工、困难员工的思想工作，使思想政治工作进部门、入班组、到岗位、达人头，入耳入脑，从而形成构建和谐企业的强大合力。

（3）把握主线，搞好“三贴近”。贴近实际、贴近群众、贴近生活是思想政治工作的主线和灵魂，也是其宗旨和精髓，是我们做好思想政治工作需要把握的脉门，是任何时候都必须把握的东西。要高度重视，思想领先，围绕企业的中心工作，把“三贴近”落到实处。各级领导和思想政治工作者要面向基层、面向实际、面向员工多角度、多层次、全方位地思考问题，制定贴近实际、贴近员工、贴近生活的措施和办法，围绕构建和谐企业，努力运用各种形式，深入扎实地开展工作，把思想政治工作做活、做细、做实，使思想政治工作成为构建和谐企业的强大动力。

（4）拓宽思路，用好心理学。现代社会生活节奏加快，工作、生活压力增大，员工心理方面的问题不断出现，用心理学知识做好思想政治工作是时代的要求。思想政治工作要拓宽思路，善于用心理学方法创造平等、和谐的心理相容条件，积极做好心理疏导；要培养员工坚强的毅力，稳定的情绪和战胜挫折的承受力，塑造良好的心理素质，使员工笑对困难，争做强者，迎难而上。对有心理疾患的同志要综合分析心理异常的原因，有的放矢地进行心理治疗，科学地进行心理疏导，使其恢复理智，达到心理平衡。要加强心理学知识学习，把思想政治工作与心理学有机结合起来，提高运用心理学开展思想政治工作的能力，使思想政治工作更为科学、有效。

2、激发活力，增强思想政治工作的艺术性。思想政治工作的艺术性，是指思想工作所具有的感染力及形式上所达到的完美程度，是思想政治工作诸多方法的高超运用和升华，是提高思想政治工作实效性的保证。在新形势下，面对社会生活的差异化、价值取向的多元化、员工需求的多样化，思想政治工作必须运用高超的艺术，不断激发内在活力，才能增强吸引力、感染力、影响力、渗透力。

（1）以情感人，增强吸引力。杜甫的诗句、曹雪芹的《红楼梦》、莎士比亚的戏剧，之所以至今脍炙人口，曲啸、李燕杰等人的演讲，大家百听不厌，是因为他们运用高超的语言艺术，具有很强的吸引力。因此，我们应当锤炼思想政治工作的语言，广集惊人之语，力求做到充满激情、声情并茂、抑扬顿挫，使语言扣人心弦，耐人寻味，让员工产生共振。要以理服人、以情感人，晓之以理、动之以情、导之以行，注重用科学的道理、浓厚的感情去教育引导员工，用富有激情、生动的语言去打动员工，用真情和爱心去开启他们的心扉、启迪他们的心灵，让他们产生心灵上的共鸣。要宣传树立典型，发挥榜样的示范作用，用身边的事教育身边的人，用身边的人说身边的事，增强思想政治工作的吸引力。

（2）排忧解难，增强感染力。思想政治工作要坚持尊重人、理解人、关心人、帮助人，把解决思想问题与解决实际问题相结合，把思想教育与关心员工疾苦相结合，想员工之所想、急员工之所急、帮员工之所需，时刻把员工冷暖疾苦放在心上，满腔热忱地帮助员工解决生产生活中的实际困难和问题，积极为员工群众做好事、办实事、解难事，使他们在享受思想政治工作的实惠中感受到企业组织的温暖，感受到构建和谐企业给自己带来的好处，从而，增强构建和谐企业的信心和责任，自觉团结在党组织的周围，为构建和谐企业贡献力量。自贡电信坚持把为员工群众做好事、办实事、解难事作为一件大事来抓，经常主动关心帮助员工，积极为员工群众排忧解难，千方百计改善、提高员工的福利待遇，员工群众倍受感动，极大地增强了思想政治工作的感染力。

（3）攻坚破难，增强影响力。思想政治工作要坚持攻坚破难服务，要针对企业的难点、重点，员工关注的热点、焦点

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