员工有话愿意同他们讲，有意见或建议也乐意和他们说，是党委信任的好助手，员工信赖的贴心人。

__同志善于抓住闪光点，因地制宜地做好思想政治工作。每当员工获得劳动模范、服务明星等荣誉称号时，她都会在分公司范围内，大力宣扬他们的事迹，以榜样示范树立标杆，以先进人物树立旗帜，利用“英模文化”营造氛围。企业英模是企业文化的“化身”，是其人格化的体现。在她的努力下，__电信的“英模文化”氛围无处不在，走进企业荣誉展厅，员工能看到先进人物的形象；上到内部

信息网，员工能点击他们的感人事迹。__电信通过多层次的示范对“英模文化”进行立体化宣传，使员工受到了积极氛围和高尚情操的熏陶，激发了广大员工的进取心。

“思想政治工作就是要使企业风更正、使员工气更顺。”这是__同志经常说的一句话。她是这么说的，也是这么做的。她经常深入基层，与员工对话，使思想政治工作不留死角。2002年以来，__电信改革力度较大，一些员工的个人利益受到影响是必然的，员工思想也很活跃。为了稳定工作局面，她同志通过扎扎实实的思想政治工作化解矛盾，使员工能理解、支持改革工作。为此，她曾多次和人力资源部、综合管理部、工会办公室负责人一道深入基层，倾听员工意见，开展谈心活动，以情感人，以理服人，耐心细致地面对面地宣讲改革政策，解决问题，化解矛盾，取得了员工的信任，推动了工作的开展。

她始终把员工的冷暖挂在心头，对她来说，思想政治工作没有“八小时内外”的区别与限制，公交车上、员工食堂里、甚至是楼层电梯内，都是她开展思想政治工作的“舞台”。她关爱员工，与员工以诚相见，以真相处，和员工以心换心建真情；她情真意切，爱心无限，待党员和同事似亲人。每年高温季节，都坚持和其他同志一起去慰问一线员工，她扛着矿泉水“送清凉”上门，即使累得气喘吁吁，汗流浃背，也不肯落下一趟。她的“执意”行动让一线员工为之动容。看到这样的场景的员工都会佩服地说：“一枝一叶总关情”。通过陈主任的一言一行，我们对这句话的涵义理解得更彻底，更深刻了。”她，是员工最信赖的贴心人。

__同志一心扑在工作上，以创新的思路、忘我的工作开拓出__电信思想政治工作的新局面，她把温暖送给了员工，荣誉让给了别人，留给自己的只是一个共产党员永远执着的追求和永不停息的奋斗。这，就是一个优秀思想政治工作者的本色！

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