党章要求加强党员队伍建设。一是深化党员教育管理工作。去年,公司党委不断拓展党员教育管理内容,创新党员发挥作用的渠道和方式,教育和引导广大党员践行“三个代表”重要思想。去年五月份,公司组织入党积极分子29人参加省交通厅举办的培训班,集中3天时间脱产培训。二是深化党员发展工作。在发展党员工作中,始终贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,严把“入口”关。落实党员发展工作制度,继续执行发展党员“公示制”和推进发展党员表决制,注重党员分布结构,突出高知、生产一线骨干和党员力量较薄弱单位的发展工作。去年公司发展新党员13名,其中一线党员10名。三是深化团员“推优”工作。公司党委、各基层党组织十分支持共青团组织开展“推优”工作,加大了“推优”工作力度。四是规范了组织关系接转工作。严格组织关系接转程序规定,重点加强流动党员的管理。
(三)全面加强和改进思想政治工作,为完成年度各项工作任务提供思想和组织保障。
一年来,公司党委以生产经营为中心任务,以“抓目标、抓中心、抓文化、抓舆论、抓队伍”为切入点,充分发挥党员先锋模范作用,做了大量的工作。
1、目标激励,把实现95亿元投资任务作为全体职工不懈的追求。去年年初,公司党委明确了党委工作总体要求,并作了深入动员。一年来,各单位、各级贯彻落实党委工作部署,运用多种形式开展目标任务教育,引导员工憧憬企业美好未来,增强工作责任心,弘扬企业精神,并有力地指导生产实践。圆满地完成了省交通厅下达的95亿元投资任务,实际完成投资97.7672亿元,超年度计划2.91%,同比增长2.85%。
2、教育引导,提升党员干部的思想水平。公司党委大力宣传贯彻党的十七大精神,开展各种主题教育活动,收到了较好的效果。各单位党组织在工作中积极开动脑筋,不断创新工作方法,充分发挥思想政治工作凝聚人心、增强合力的功能,广大干部职工安心工作。08年严峻的土地政策环境和财政金融环境,困难前所未有,特别是年初遭受了百年不遇的低温雨雪冰冻灾害,9月份以来又受到国际金融危机影响,高速公路建设面临重重困难。通过公司党员干部的努力奋战,我们经受住了考验,取得了生产经营的新业绩。
3、典型引路,形成比学赶帮超的良好氛围。公司党委注重发挥典型示范的带动作用,首先,注重发挥先进集体的带动作用。号召各单位互相学习,取长补短,共促加快发展。公司内部自发地组织干部互相参观项目,汲取经验,共同进步,掀起了比、学、赶、帮、超的良好局面,有力地促进了内部管理水平的提高,也促进了企业的大发展,产生了良好的效果。“七一”公司召开先进表彰大会,对2个先进基层单位、18名优秀党务工作者、51名优秀党员进行了表彰,公司党委号召全司干部职工向先进学习,学习身边人,干好份内事,学有榜样,赶有目标。
4、舆论先行,形成强大的凝聚力和向心力。舆论宣传是思想政治工作的一个重要组成部分。公司党委坚持正确的舆论导向,发挥优势,对内凝聚人心、鼓舞干劲,对外展示形象,努力提高社会美誉度。为加强宣传,08年创办了《**高速》杂志。以《**高速》杂志为阵地,结合不同阶段工作要求,报道公司的重大决策与部署,宣传企业两个文明建设取得的成绩,反映公司重大事件和职工精神风貌,使之不断贴近企业、贴近员工,成为党群干群之间沟通的桥梁,成为对外展示公司良好形象的窗口。同时,加强了宣传队伍建设,通过举办通讯员培训班、征文比赛等,提高通讯员的写作水平和写作兴趣。
(四)扎实地开展深入学习实践科学发展观活动。
公司学习实践活动被省列为第二批试点单位,参加第一批的的学习。为了抓好试点工作,结合点多、线长、面广的实际,公司党委确立了“以推动公司全面建设为龙头,以项目建设为抓手,加快高速公路建设更好更快发展”的学习实践活动主题,在省委指导检查七组的有力指导下,在省交通厅党委的具体部署下,扎实地开展了深入学习实践科学发展观活动。
1、加强对学习实践活动的组织领导。去年9月28日、10月20日党委中心组2次召开工作部署会议,成立了公司学习实践活动领导小组及其办公室。领导班子成员建立了联系点,制定下发了工作方案。10月20日公司召开动员大会,公司的学习实践活动全面启动。
2、抓住中层以上党员领导干部这个重点。学习实践活动开展以来,中层以上领导干部带头当好表率、做好示范。各级明确主要领导干部是第一责任人,对活动的开展负全责,加强对试点工作的领导。中层以上领导干部取消了休假,用6天时间分2次开办集中培训班,采取听辅导讲课、观看电教片、座谈讨论等形式,除组织学习收看上级下发的电教片外,还邀请**大学副教授黄莉讲科学发展观的由来及历史意义,聘请中山大学副院长、博士谢康讲“领导者人力资源管理”等等。
3、突出特色,开展领题调研,着力解决重难点问题。开展领题调研“大摸底”工作,确定了与我省高速公路科学发展、与企业发展紧密联系的9个调研课题。每个课题由领导班子成员领题,带领牵头部门、参与部门的同志,深入基层群众、施工单位、监理单位、银行等服务对象开展调研。去年12月,2名公司领导带队,相关部门参与,分成2个小组分赴成都、重庆、九江、西安等地,就理顺在建项目管理模式进行调研,学习发达地区先进经验。调研成果对推动**民生高速、效能高速、现代高速、和谐高速建设和公司体制机制改革具有很现实的指导性,其中《**高速公路一体化管理模式系统研究》得到上级的重视,相关的工作已分步实施。
4、广泛宣传,为学习实践活动营造良好氛围。公司内刊《**高速》增设专栏,公司内网开通“群众信箱”、“与领导对话”等栏目,及时编印工作简报38期。为确保各类活动的信息及时、有效、准确传输,并在全司实现信息共享,公司活动办还设置了专用邮箱。加强了对外宣传,积极协调媒体、协议单位宣传公司活动成果。
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