5、会协调，会沟通，会做深入细致的思想工作。各级领导班子成员要相互协调、相互沟通、相互支持、相互配合，相互协调统一步调，相互沟通统一思想，相互支持增强力度，相互配合提高效率。关心同志，关心群众，虚寒问暖，和群众打成一片。在这个过程中，了解和解决群众中存在的各种思想问题。

（五）完善制度，强化监督，认真抓好防腐倡廉建设各项工作。

1、进一步抓好宣传教育。一是制定年度教育计划。把学习贯彻胡锦涛总书记在中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第三次全体会议上的重要讲话和中央纪委第三次全会精神、全省交通系统廉政工作会议精神作为重要的政治任务，抓紧抓实。二是切实加强组织领导。各基层党组织结合自身实际，开展正面教育，并将工作向各参建单位延伸。三是提高宣传教育效果，充分利用公司内网资源、协议媒体，拓宽宣传教育的空间。把党风廉政教育作为党委中心组学习、党课教育的重要内容。各级领导干部带头做到自重、自省、自警、自励，切实以自己的模范行动调动和激发广大干部职工参与廉政文化活动的热情。

2、加强制度建设。一是针对工程招投标、勘测设计审查、工程设计变更审批、计量支付管理、资金管理、农民工工资管理等关键、敏感环节，积极推动建立健全符合公司实际的各项工作制度。二是围绕工程招标、设计变更、材料采购、计量支付、工程验收五个关键环节，通过信息化手段，力求信息、程序、过程、结果公开，提高工作透明度。三是强化廉政合同管理，做到廉政合同与设计、施工、监理合同“三同步”，各项目一定要按规定加强廉政合同的整理归档工作。

3、努力强化各项监督措施。一是深化厂务公开，充分发挥职工群众民主监督作用，保障职工群众的知情权、参与权、监督权，发挥他们的民主监督作用。二是加大对“三重一大”制度执行情况的监督、检查力度。落实“三重一大”，有效增加决策的透明度，防止个人专断。年内要组织开展“三重一大”集体决策制度执行情况的专项监督检查。三是加强与厅派驻纪检监察小组的协调沟通，加强同各级检察机关的联系和配合，认真接受各级的工作监督。四是通过效能监察、专项治理等手段，加强对贯彻落实科学发展观情况的督促检查，协助公司党委严肃查处违背科学发展观造成严重后果的行为。

4、加大查办案件工作力度。一是拓宽和畅通信访渠道，加强基层信访工作，整合信访资源，对群众反映的问题力求做到件件均核查，对实名举报做到个个有答复。二是严格依法依纪办案。进一步建立有效的办案机制，党政主要领导对信访件要亲自过问、亲自督办。坚持分级负责，归口办理。三是积极开展清理拖欠农民工工资的专项检查，切实解决侵害群众利益的问题。四是坚决查处公司职工“吃、拿、卡、要”问题，切实刹住不正之风，树立业主良好形象。

（六）建立高速文化体系，提升企业核心竞争力，培育持续发展的精神动力。

一个企业能否强大，不是靠资产的规模，也不是靠员工的数量，而是靠企业的内在文化理念。

1、继承和发扬多年来形成的企业文化和发展理念。弘扬“诚实守信，服务优良，行为规范，道德高尚”的企业精神，继续贯彻落实“质量、进度、成本、安全、环保、廉政”的十二字工作方针，倡导“更新、更好、更快”的理念。坚持正面引导和宣传，并以先进的理念指导和开展好各项具体业务工作。进一步丰富和完善公司思想政治网站内容，提高《**高速》杂志质量，使之成为宣传企业文化和先进发展理念的主要阵地。

2、不断挖掘和提炼，培育多元素组成的高速文化。对管理目标、行业精神、经营理念等进行深入挖掘、提炼，提高行业文明，这是高速公路事业又好又快发展的灵魂和精神支柱。注重文化形式多元化、内容具体化，努力将文化转化为员工的实际行动。对员工道德规范、行为准则、文明施工、服务标准等进行完善整合，树立先进典型，弘扬企业正气，培育文明风尚，形成富有时代特色、行业特点的和谐文化、廉政文化、管理文化、品牌文化等组成的高速公路文化体系。

3、全面增强企业的凝聚力、发展力和核心竞争力。公司必须靠“朝气蓬勃、奋发向上、踏实肯干、争创一流”的企业文化来塑造员工，注重集体主义和团队合作，崇尚知识和技能，形成工作学习化，学习工作化的良好氛围，培养员工的创新精神，形成与百亿元投资任务相适应的职工思想道德风范和行为准则，建设一支善于学习、开拓进取的高素质的职工队伍。

同志们，新的一年为企业党建思想政治工作提出了新的要求和挑战，也为党建思想政治工作提供了有所作为的广阔空间和舞台。只要我们敢于解放思想，勇于大胆创新，勤于研究思考，敢于直面挑战，企业党建思想政治工作就会具有强大的生命力，为完成年度的目标任务和各项工作提供坚实的思想保障和组织保障。我们坚信，在省交通厅党委的正确领导下，在高总司广大干部、党员的带领下，09年的目标任务一定能够完成，高总司的各项工作一定能够迈上新的台阶。

谢谢大家！

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