出：“充分就业必然会降低生产效率”的结论。因为“三个人的活儿五个人干”在劳动时间、生产力水平不变的情况下，自然会出现生产效率不高的必然结果。 在生产力水平低下时，高就业率固然与低生产效率之间没有必然的联系。但是，它却直接关系到每一个劳动者所获得的劳动报酬水平的高低。这一点，经济学家曾将它形象地比喻成“三人活儿五人干，三人饭五个人吃”。如果我们仅仅停留在静止的观点上去考察，那么“三人饭五个人吃”，必然会使每一个人吃的饭量减少。但是，在考察复杂的社会问题时，这种静止的观点是万万要不得的。 “三个人的饭五个人吃”，从发展的观点上看，在一定的条件下固然会使每一个人都吃不好，但是，在另一种条件下，它又会使每一个人都吃得相当不错。在这里，决定的因素是一定的条件。条件不同，就会使个人消费品的总量也会不同。“三人活儿五人干，三人饭五个人吃”，在劳动时间较长，劳动的紧张程度又不够的情况下，自然会使劳动生产率不高，劳动产品总量增长不快，因而使个人消费品数量相对减少的后果。在这种情况下，不用说五个人吃，就是三个人吃也未必吃得好。反之，在劳动时间缩短，劳动的紧张程度提高的情况下，劳动生产率就会大大提高，从而使劳动产品总量也大大增加，个人消费品的数量也就会随之增多。在这种情况下，三人饭五个人吃，难道会比前一种情况下的三人吃要坏得多吗？ 可见，“三人活儿五人干，三人饭五个人吃”，这种论调完全忽视了生产的社会形式方面对生产发展所起到的制约作用，它是站在静止的角度上，从单纯的物质生产过程方面考虑问题时所得出来的一种悲观论调。 在社会主义社会里，实现充分就业是由劳动者占有生产资料这一客观条件决定的。能否保障劳动者同一定数量的生产资料相结合，将反映出该社会生产方式的性质。只要劳动者在社会生产与分配中所占据的支配地位不变，那么，充分就业也就一定能够实现。尽管充分就业的实施会对劳动者所获得的劳动报酬水平以及劳动时间的长度的确定有着直接的影响，但是，它的实现却不会造成劳动生产率的下降。这一点，无论从理论分析上还是在现实的实践中，都证实了这一结论具有真理性。 总之，劳动生产率同劳动者就业程度二者之间没有本质的联系，必然的联系。所谓高就业率与低效率的矛盾在客观上是不存在的，它只存在于经济学家的理论中，存在于他们的抽象的思维之中。 ────────── (1)王永江、杜一《试论社会主义初级阶段的就业问题》见《经济科学》1982年第2期 (2) 张仁德《南斯拉夫经济学家关于社会所有制和市场理论的探索与争论》见《经济学动态》1984年第7期) (3)刘同德《切实解决劳动就业中的新问题》见《经济问题探索》1984年第7期 (4)李震中主编《计划经济学》1985年修订版第384页 (5)刘国兴《试论经济发展战略和充分就业目标》见《学习与探索》1984年第2期 (6)徐节文《我国的就业问题》见《财经理论与实践》1985年第2期 (7)【苏】《社会主义制度下劳动日的社会经济问题》第118页) (8)“黑龙江阿城继电器厂党委提出了一个改革方案：每周五天工作,一天学习一天休息。今年1至8 月与去年同期相比,纯工作日减少了三十二天，但工业总产值增长了31.5％，利润增长30.6％，黑龙江阿城继电器厂五千多名职工，通过自己的行动，得出了特定的、新鲜的结论，6－1＞6 这一不等式是成立的”(1984年9月13日《工人日报》) (9) “目前有些纺织企业实行‘四班三运转’，这是个好办法，既增加了生产，又扩大了就业。据有关部门反映，纺织厂由三班改为四班,由七天休息一天，改为八天休息两天，每个工人的工时虽然缩短，但整个工厂的工作日增加了，生产还是增加的，而且还可以多安排人。”(邱传英、孙云鹏《谈劳动就业》见《社会科学辑刊》1980年第4期)

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