摘要：知识企业家的管理能力和政府的宏观调控作用。到了知识经济时代，最主要的生产要素当推知识，尽管土地、劳动力、资本等仍是不可少的生产要素，但已不再像工业经济时代那样至关重要，而知识却在经济发展中占主导地位。表现在国民财富中，人力资本所占比重已大大超出二分之一，而信息产业则是国民经济的支柱产业。

2 知识经济时代对会计管理工作提出了新的挑战

(1)对会计对象的冲击。现行的会计模式是以企业的价值运动作为自己的对象，对财富的认识主要局限于有形财富，对获利驱动力的认识主要局限于有形资产。在知识经济时代，对会计对象的冲击具体体现在对会计要素的冲击。会计要素的定义应根据形势的发展及时进行修改，以更好地服务于会计目标。例如，在知识经济条件下，知识资源和人力资源成为企业最重要的资源。企业的无形资产在整个资产总额中的份额将超过有形资产。因此，资产及其他会计要素的内涵将发生变化。
(2)对会计目标的冲击。关于会计目标，理论界形成了两个学派：一是受托责任学派，二是决策有用学派。显然这两个学派在会计导向及信息质量特征的侧重点上是大相径庭的；在导向上，前者是面向过去，后者是面向未来；在信息质量特征侧重点上，前者强调可靠性，后者则更着重相关性。知识经济时代，会计提供决策有用的信息是会计发展的主旋律，代表了会计发展的方向。因此，未来会计的目标将是向使用者提供决策有用的信息，同时兼顾受托责任信息。
(3)对企业家精神、现实主义与创新精神是高高举起美国经济的几大支柱，其前提是巨额的人力资本投资。lOCALhoST美国每年投人1000亿美元用来提高实业界人士的素质。
近年来，我国会计学界已经开始关注对人力资本会计的研究，并已初步取得一些成果。但随着人力资源重要性的不断增强，许多更加迫切的问题会摆在人们面前。事实很明显，只有充分运用自身掌握的所有智慧的企业才能在知识经济时期获得成功，而对这种智慧的投资、贡献等做系统的计量与报告，正是人力资源会计的直接目的所在。
对于我国现有会计工作而言，不仅要适应现行财务会计改革之需，为企业外部相关者提供信息，更重要的是不应忽视企业自身的管理之需。应充分重视和利用会计的决策参谋作用。会计从业人员应加强自身教育。更新观念，丰富知识，尤其要充实金融知识、熟悉外部市场大环境。做到能随之应变；还要精通计算机技术，为决策者及时提供所需信息。真正起到一个好参谋的作用。