当代企业在《劳动法》规定的用工时间约束下，仍努力追求最大利润。从社会整体而言，基本上以相对剩余价值的生产作为主要方式；其二，当代中国的失业问题，是伴随着产业结构调整及以产权改革为主要形式的社会资本结构调整形成的；其三，当代中国已占“半壁河山”的非公企业乃至一些公有制企业，即使在《劳动法》规定的工作时间以内，也能通过定额加大、要求过高的方式，形成对单个劳动力创造的剩余价值进行扩大的内涵式获取；其四，当代中国具有的流动形式、潜在形式、停滞形式的相对过剩人口仍然存在；其五，当代中国高新技术的不断采用、高新技术产业不断地扩大，使得传统产业不断地缩小，从而游离出了大量传统产业的下岗工人、失地农民等过剩人口；其六，当代中国的社会分工随社会的发展更为明细，因而对劳动者的专业技能要求更高，在不确定的市场条件下，会长期形成大量的难以调整技能结构、因而再就业困难的失业群体；如此等等。马克思失业理论完整地解读着当代中国的失业问题。
但是，马克思失业理论揭示的资本追求价值增殖，即资本积累这个资本主义失业问题的根源，难道也是当代中国失业问题的根源吗?答案应是肯定的。第一，资本并无阶级性，只有掌握资本、运用资本的人才有阶级性。资本只要存在于社会之中，就可能导致包括失业在内的一系列经济社会现象的产生。第二，当代中国处于社会主义初级阶段，需要资本积累，这种积累是跨越时空条件的。第三，从整个社会而言，相对剩余价值的生产是资本迅速积累的最主要途径，在当代中国也不例外，这将理所当然形成当代中国的相对过剩人口。第四，当代中国要尽快赶上发达国家，迅速地进行资本积累是不可避免的，亦是十分必要的。LOCAlHoSt因此，在追求经济效益及追求社会就业率方面，只能是从“效率优先、兼顾就业”而逐步过渡到“效率与就业”同时兼顾，直至最终完成“就业优先，兼顾效率”，达到人的全面进步，实现“劳动成为人的第一需要”的目的。
所以，解决当代中国的失业问题，仍应以马克思失业理论为指导，正确处理当代中国的资本积累问题。既要发展，又要通过失业率的控制、失业人口的安抚求得社会和谐。因此，我们一方面要一如既往地加快经济发展步伐，充分发挥资本积累的优越性；另一方面又要让被资本排挤的过剩人口适当分享资本积累的成果，并尽快提高自身素质和能力，在更高层次上重新成为新型的具有全球竞争力的劳动者。