【摘要】党的十七大进一步强调要坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度,本文对生产要素按贡献参与分配的有效形式和办法进行了分析。 【关键词】生产要素按贡献参与分配收入分配人才 1 生产要素按贡献参与分配的含义解析 (1)我国收入分配制度的改革目标。自改革开放以来,我国一直在积极稳妥地推进收入分配制度改革。我国的分配制度改革就是要把在传统计划企业化管理的事业单位试行职工资金内部“参股”,年终分红的作法。允许科技人员以科技成果和职务科技成果入股。个人或法人以资金的方式投入到事业单位的基础建设、企业主要经营管理者年薪制办法,实行年薪制,其年薪水平可按不超过企业在岗职工平均工资的一定倍数确定。 参考文献 [1]赖德胜,《解析生产要素按贡献参与分配》,《人民日报》,2003年2月18日第9版. [2]许成安、王家新,《按劳分配:现实还是趋势兼评关柏春和姚家祥两先生的学术争论》,《经济评论》,2007年第1期. [3]卫兴华,《按贡献参与分配的贡献是指什么》,《人民日报》,2003年2月18日第9版. [4]逄锦聚,《科学认识当前中国社会经济若干热点理论问题(二)专访南开大学副校长逄锦聚教授》,《当代世界与社会主义》,2003年第6期. [5]周为民、陆宁,《按劳分配与按要素分配从马克思的逻辑来看》,《中国社会科学》,2002年第4期.
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