| 试析对知识经济时代劳动价值论的再认识 |
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企业中的重要性日益凸显。越来越多的专门管理人才参与到企业的生产管理活动中，为企业的发展做出很大贡献。企业的竞争力集中的表现为综合实力的竞争，而管理劳动的素质则是其中具有关键作用的主观因素。因而，认识到管理劳动的重要性，并重视对管理劳动者素质的培养和提高，是现代企业在竞争日渐激烈的今天必须做到的。
最后，对服务劳动重要性的认识。服务劳动为劳动力商品的生产和再生产准备必要的条件，使得服务业日益成为各国社会发展的重要行业。据统计，目前大多数发展中国家和发达国家的服务行业已超过第一产业和第二产业，服务业的产值在国民生产总值中大于50%，而且越是服务业发达的国家和地区，经济发展水平越高，如美国和我国香港地区。马克思关于服务业的论述中，运输业、商品的储存和保管等在那个时期理所当然的属于为直接生产价值的劳动服务的行业，而如今，服务业的范围有了很大扩伸，金融、保险、通讯、信息等都属于服务业领域。人们对这些部门劳动的重要性应有正确的认识，并根据实际情况大力发展第三产业。
总之，虽然时代发生巨变，社会经济日新月异，马克思的劳动价值论仍有其存在的必要性和合理性，然而任何理论都不是终极结论，都必须随着客观条件的改变与时俱进。劳动价值论也不例外，新的社会经济条件赋予了它新的内涵。创造性的脑力劳动成为知识经济中最重要的劳动，创造知识的人才成为社会生产发展的关键因素。这也是科教兴国、人才强国战略的理论来源。尊重知识、尊重人才，鼓励劳动者发挥积极性和能动性，鼓励科技创新和发明创造，是社会发展的有力保障，也是我们创建和谐社会的前提。locAlHoST
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