论析劳动价值论在社会主义市场经济中的坚持与发展 |
|
|
[企业之外的科技劳动包括自然科学和社会科学在内的全社会范围内的科技劳动凡是进入市场交换的都应视为创造价值的生产劳动。 在现代化大生产中经营管理也是创造价值的劳动。生产管理无论是由生产者本人进行还是由所有者聘用的经营者进行都是生产过程本身的需要,应属于生产劳动的范围。管理作为相对独立的脑力劳动,贯穿于生产的全过程是现代化大生产不可缺少的一部分。其创造的价值在商品中的比重越来越大。 2.在新时期确立按生产要素分配原则 按生产要素分配原则的确立是对劳动价值理论的具体运用和发展它对建设社会主义具有十分重要的意义。 按生产要素分配是市场经济的要求,也是对劳动价值理论的运用。 (1)它符合等价交换原则。所有一切生产要素的付出都要得到相应的回报不允许无偿的使用生产要素。 (2)根据劳动价值论的要求,凡生产要素的耗费低于交换价值的,就能获得盈利因而经营者尽量减少生产要素的耗费和占用以便减少付出,降低产品成本获得更多盈利。 根据以上观点,结合现时国内外实际说明劳动价值论的核心思想必须坚持劳动价值论的一些内容需要发展。坚持和发展劳动价值论在现当代具有重要的理论和实践意义。
|
|
上一个论文: 试论公平是分配制度建构的理性基础 下一个论文: 论析我国现阶段的收入分配制度
|
|
|
看了《论析劳动价值论在社会主义市场经济中的坚持与发展》的网友还看了:
[免费范文]试析劳动合同中的竞业禁止条款 [法律论文]试析劳动合同中的竞业禁止条款 [法律论文]试析发挥企业法律顾问作用 防范治理企业劳动纠纷 [经济论文]论我国农村剩余劳动力转移 [法律论文]试析顶岗实习大学生劳动者身份的法理思考 [经济论文]试析国际贸易对劳动力密集型企业的影响及对策 [今日更新]五一劳动节活动法会小记 [今日更新]2013年五一劳动节长假露营活动策划书 [今日更新]2013年五一劳动节烧烤露营方案 [今日更新]2013年五一劳动节中小学校防溺水告家长书
|
|