摘 要：企业的可持续企业通过国际贸易制度遵循来进行贸易，国内企业和国外企业间定要将快速协作。作为通用的国际贸易商业语言——会计，目前，企业如果仍是将在企业营运领导者利益和利润上固有服务，必然要和市场经济与现代企业体制创立相背离，不但不会正确感悟企业经济活动自我情况，而且更无法对国家进行宏观调控，导致了贸易伙伴的缺少。所以，一个企业会计的任何工作都要求其定位端正，顺应全新的经济氛围，通过适合的办法向债权人、投资者、外部利益关联人和政府披露其真实的财会内容，符合经济全球化的进程，通过接轨国内会计和国际会计，推进企业会计信息的相关国际性。
（二）建设内部奖惩体制和督导系统
一是建筑业要建设严格的奖惩体制。该制度阐明会计人员应要做什么，不需要做什么，拿制度管理。司法部门一直在讨论司法的公平、公正需用廉政保证金来确保。会计产业这个做法还是可搞的，极好东西需要拿来，只要它做到利于我们当好家，理好财。小到单位，大到行业，奖惩体制的创建是有利于回避违法违纪行为的，同时，工作效益也提升了。二是建筑业应创立督导体系。当前，我国不但有显示国家权力的财政、审计、税务等临时部门，也不乏有会计师、审计师事务所等实行社会督导职能的社会中介组织。因此，创建有效督导体系是可使权力得到平衡的，消除造假情况已迫在眉睫。采用督导使会计工作更趋向制度化。采取督导能够有成效地防止和整改腐朽。实际上，创建有效的督导体系是应要努力展现职工代表大会、监事会的潜力，使会计人员需要好好执行会计职责，进而使全部建筑业的会计监管水平得以提升。loCaLHoST
（三）提升会计人员专业能力，合理通过金融载体应对金融风暴
会计工作是一项极具挑战性、政策性、专业性、原则性的工作，在经济业务日渐繁杂、会计革新不断深化的情形下，会计人员整体能力却并出色，这将减缓建筑业会计工作的前进。所以，会计人员专业内涵的提升非常关键。作者觉得需要做好如下几方面工作：(1)会计人员需要通过建筑业实行系统的会计基础知识训练；(2)建筑业要求依据《企业会计制度》、《会计法》、《企业会计准则》的专门组织来工作；(3)强化会计人员在建筑业后继教育；(4)建筑业会计人员需提升专业品德高度。
相对境外工程承包企业来讲，在项目融资和履约收汇期间，金融危机的动荡局面无疑会遭遇巨大的汇率和利率险情，假如企业不注重险情监管，不依照企业的定价组织将可能产生资本，不努力面对转移险情就有可能发生上面的金融风暴，这样，随时可能让工程项目和企业产出现重大损失和变化。且企业会计人员提升素质过后，才通过充分运用金融衍生工具，回避汇率和利率危情。例如，汇率险情监管载体、利率险情监管载体均要求较高的人员素质与会计监管水准的支持。

作者单位：洛阳新欣税务师事务所有限公司
参考文献：
[1]郭旺.关于我国会计管理体制的研究[j].山东纺织经济.2008(5)．
[2]郭庆忠.谈现代企业会计管理的发展方向[j].会计之友.2007(2).
[3]常勋.财务会计四大难题[m].北京:中国财政经济出版杜,2005．