摘要：有效的激励机制不仅能使经营者安心和积极的工作,还能使其认同与接受本企业的目标及价值观,对企业产生强烈的归属感。因此,为了提高国有企业的竞争力、调动国有企业经营者的积极性、进一步推进国企改革,必须更加完善针对我国国企经营者的激励机制。本文从国有企业激励制度存在的问题入手,分析其存在的问题及提出了相应的对策。

关键词：国有企业;经营者;激励制度

1 引言

国有企业经营者是一种经过高成本论坛,2003,(09)
[10] 吴翔胜.试论国有企业经营者激励机制的创新[j].企业活力,2003,(10)