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家庭企业永远不会消亡——刘永行、钟朋荣对话录           
家庭企业永远不会消亡——刘永行、钟朋荣对话录
和上海民生银行的一个行长探讨,他们就准备做这样的工作。一些国有企业的改制,给企业经营者一些期权。银行就提出个人拿一部分资金购买一部分股权,企业再给银行担保,银行再付一部分,把王者联系起来,但个人一定要出一点。

钟:银行贷款一定要是差额抵押。中央电视台采访我就谈到这个观点。他说,国有企业的厂长、经理都没有钱,怎么办?一个人的资产有两种,一种是有形资产,比如说房子可以值50万元,另一种是无形资产,比如说我的关系网很多,在社会上的号召力很强,信用度很高,我可以向亲戚、朋友借,这就是把无形资产变咸有形资产,实际上就是把自己的全部无形资产作了抵押。这样给银行抵押的实际上是三样东西:一是股权,二是有形资产(房产),三是无形资产所转化的有形资产。无形资产抵押比有形资产更厉害,有形资产中房子丢了就丢了,而无形资产中把这几十年来积累的社会关系全部放在里面了。如果还不了钱,朋友就会逼你的,这样的话就不敢出门,比坐牢还厉害。这一条是很可怕的。

刘:这样做的话相当于个人破产。如果只是在银行贷款的话,中国还没有个人破产,只是企业破产,那只是企业行为,但你仍然可以活得轻轻松松的。但是把你的信誉、亲戚、朋友的关系抵押进去的话,如果经营不好,除了你的有形资产受到损失之外,还要牵连亲戚、朋友的经济帐和人情帐,以后就无法生根。

钟:私营企业中也可以用无形资产作抵押。如果你能够在这个企业中当经营者,说明你在社会上有一定的影响力,有一定的朋友关系,有一定的无形资产。我可以把这个无形资产来抵押变现。另外还谈到企业的激励机制问题,分三大类型。一种是精神激励和物质激励,一种是短期激励和长期激励,第三种是自我激励和他人激励。在国有企业中,精神激励太多,物质激励太少;短期激励太多,长期激励太少;自我激励太多,公开合法的太少。这就是国有企业中激励机制存在的问题。对经营者持股问题你有什么看法?对期权制又怎么看?

刘:期股制在国外都是一个很有争议的问题。乡镇企业中的期股制就是一个例子。乡镇企业每个农民都是有股权的,但实际上它的体制与国有企业有类似的地方。那些企业的老总不是企业家,是经营管理者。如果给股权的话,一定要用自己的资产来买,如果企业经营不好,他自己有损失,让他感到心痛。企业家一定要用自己的钱买股权,对国有企业来说,国家可以便宜卖,但不能白送,让他风险自担,这样他才会全心全意地投入。

钟:关国现在有两种购股方式:贷款购股和分期股份。分期股份就是先不掏钱。所谓贷款购股就是公司先向你个人贷款买股,你贷款购股期间,每股开了,你就赚了,如果亏了自认倒霉。

刘:承包制在农村非常成功,但在企业就不成功。因为农民承包土地后没有退路,承包后除了土地不能卖以外,其余跟他自己的完全一样。如果经营亏损的话他就没饭吃了。但是在城市实行承包制就完全失效了。因为如果承包者没有抵押的话,赚了他拿走,亏了也拿他没办法,要钱没有,要命有一条。

钟:经营者要掏钱买,钱从何来?可行性办法是银行贷款,然后以贷款获得的股份交给银行作抵押。这种贷款要由等额抵押变成差额抵押。个人贷款购股除了个人股权抵押还必须有一定的抵押物,比如说自己的房产证。其实剂良多民营企业为了贷款都是把自己的、甚至亲戚的房产证拿到银行作抵押,只有这样他们的压力才大,只有压力大才能把企业办得好。国有企业经营者,要想获得企业的经营权,要从企业获得数百万的股份,要从银行获得数百万元的贷款,一点压力都不承受,怎么能把企业办好?

刘:这就是说,国有企业的经营者于不好的

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