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办公室里的企业文化           
办公室里的企业文化
如果要为个性办公室做个排行榜,人众人公司一定榜上有名。
这家以做拓展训练起家的公司,就坐落于北京的soho现代城。走进公司,偌大的一个几百米开间呈现在来宾面前。杜葵是公司总裁,他说,真正的培训公司是智力工场,没有开放、平等、自由、快乐的文化,就会丧失员工的创造力。办公室没有隔板,是开放;所有人的工作位、工作条件都完全相同,是平等。公司只有两个相对独立的小玻璃屋,分别是董事长和总裁的办公室,之所以如此安排,也仅仅是为了处理特殊事务时使用。
同事之间打招呼,不握手先击掌,手心相对、心心相印;会议当中提出有建设性意见的人,当会得到一个婴儿奶嘴儿形状的棒棒糖作为奖励。按照他们的理论,人众人经营的是一份以体验为卖点的事业,当然也要为自己的工作创造体验。
人众人迁址新办公地点的第一天,新员工是被老员工背进办公室的。公司希望通过这个仪式,让全体员工体验到,不论老员工还是新员工,任何人都不是孤立的。当你遇到困难无力坚持的时候,你的背后会有整个团队的强大支持。
“把工作玩儿到极至,用玩儿来赚钱,开心是可以传染的!”杜葵说。

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