| 网站首页 | 范文 | 演讲致词 | 汇报体会 | 总结报告 | 公文方案 | 领导讲话 | 党建工会 | 论文 | 文档 | 书信 | 
您现在的位置: 范文大全网 >> 论文 >> 免费范文 >> 正文 用户登录 新用户注册
创维:不经历风雨,怎么见彩虹?           
创维:不经历风雨,怎么见彩虹?
提到国产的家电产业,人们很容易想到长虹、tcl、康佳、海尔等,而创维总有遭受冷落的时候。究其原因,归根结底创维品牌的品类优势还没有建立起来,而品类优势是建立在品牌的知名度、美誉度、忠诚度等综合因素基础上的。
2004年对于创维来说,真是“别有滋味在心头”。从企业经营状况来说,创维几乎迎来了历史上的最好时期,据创维提供的gfk对国内65个城市的统计显示,截至10月份,创维累计销售额排名第一。以7月份启动女子12乐坊为品牌代言人和11月份的“飞龙计划”为标志,创维在品牌建设和品牌扩张上也欲大展宏图,将近年底,却既是意料之外也是事理之中地遭遇黄宏生被拘事件的打击。
从事件本身来看,体现了创维有良好的危机管理意识和能力,但事件对创维品牌的影响与波及仍然是不可避免的。这,也许是个转折,也许是个契机。
崛起于彩电行业的寒冬
2000年创维前任总经理陆强华的出走闹得满城风雨,身为财务总监的杨东文从幕后走到台前,出任创维集团中国区域营销总经理。其时,他面临“三座泰山”,一是整个彩电行业的无序竞争;二是陆强华和黄宏生之间的矛盾;三是创维的营销网络到了风雨飘摇的地步,以至于中国彩电第一军团的老品牌们(长虹、tcl、康佳)还不大情愿将创维视为他们的竞争对手。然而,到了2001年底,局面悄然又必然地发生了变化,创维由第五名上升至第三名。
2001年创维凭借“健康电视”和一股“纯平大风暴”迅速占领全国40%的纯平彩电市场,一举跻身彩电三甲,使创维崛起于“彩电行业的寒冬”。lOcalHost2002年创维再次刮起了“逐行大风暴”,使高端逐行彩电与普通百姓家庭渐行渐近。“健康电视”、“纯平电视”、“逐行电视”三大概念的成功推广,初步成就了创维品牌。
创维彩电的成长,缘起于扎实的市场积累,爆发于准确的产品定位。也就是说,在长虹搞背投、tcl搞hid的时候,创维没有好高鹜远,而是专心致志地做自己的彩电,踩准了市场的“鼓点”。创维的成功再次印证了一个颠扑不破的道理:专注才能成功,也就是格林斯所提出的恪守“刺猬理念”。
但是,创维没有将2001、2002年的成功推广,很好地延续下去。2003年创维的品牌表现几乎没有什么可圈可点之笔。唯一值得说的是,在2003年的“高清之战”中,创维继续坚持了“健康电视”的概念,这是创维电视的独特定位。当时,长虹率先提出数字长虹概念,并以“数字高清”作为整个高端产品线命名从而占领概念高地;康佳则提出“由线到点的视觉革命”的广告口号,率先宣布“高清元年”的来临;专注于高端电视领域的厦华则提出“引领中国数字化革命”作为口号不甘示弱;海信提出“逐行环保,数字高清”口号,以等离子电视作为形象,将触角涉足高清电视领域;tcl则自立门户,以“数字窗”概念整合旗下所有高清产品。在数字高清概念已经传播得如火如荼的背景下,相对落后的创维继续切入健康理念,延续创维的产品风格,形成产品的纵向概念整合,启用“健康高清”作为产品类别的命名,并用“不闪的,才是健康的”作为传播语。
健康概念作为创维的品牌资源,具有较大的品牌价值和市场价值。创维坚持了这一点,但总的来说,创维2001年以来建立的品牌新锐形象在后来没有得到延续,品牌价值没有获得相应的提升。
2004年的第一场雪
2004年以来,创维明显加大了市场推广力度,无论广告宣传还是新闻运作,这反映出创维希望尽快确立行业领军地位的强烈愿望。
从有利于品牌培植、管理、传播而言,2004年对于创维来说,值得关注的事件主要有:7月份请“女子十二乐坊”代言创维、8月份创维与掌控核心技术的跨国巨头爱普生结成战略联盟、11月份启动“飞龙计划”。这几个连续事件总体反映了创维围绕品牌战略所作的一系列努力,即要“确立在数字电视领域的压倒性竞争优势、建立与世界品牌相适应的品牌形象和地位”。
但是,或许上帝再次决定苦黄宏生的心志,降其“痛苦”(黄宏生曾在电视上接受采访时引用苏格拉底的话说“痛苦的是人,快乐的是猪”);也或许是黄宏生自认“痛苦”不够而弄出点事来“苦苦”自己:随着2004年冬天的来临,创维在经历了夏日*之后却迎来了自己的“冬天”,并且下了“第一场雪”——黄宏生在香港涉嫌盗窃公司资金被香港廉政公署指控。
尽管后来的事态发展表明,这一事件对创维的打击没有严重到影响公司的正常运行,但有两点是勿容置疑的:一是事件使创维数码这个上市公司的公信力蒙尘;二是创维品牌遭受到一定打击,消费者对其品牌的信任度有所降低。
事实上,虽然创维的彩电销售额、销售量都已经跃居国内彩电行业前两位,但由于种种原因,创维的品牌知名度与老牌对手长虹、与汤姆逊联姻的新晋巨头tcl相比仍稍嫌逊色。创维品牌一直存在着没有解决的内伤,那就是消费者的信任度、品牌的美誉度始终没有获得相应的提升。乃至作为创维掌门人,黄宏生的社会形象也存在一定的问题,被媒体贴上了“不容人”的标签,如果因为这个事件再贴上“不诚信”的标签,创维则很难确立高尚的社会形象,从某种角度来说,就是不足以担当该行业的领导品牌。
也许有人认为资本市场的事件,对品牌价值的影响有限。但事件发生后,有许多地方的消费者发出了“创维电视还能不能买”的疑问。美林证券甚至将创维的品牌价值从几十亿元降低为零,其解释包括:一、创维数码过去数年的业绩报告存在不确定因素;二、创维以理想价格短期被收购的机会很小;三、企业品牌形象最易受外界消息影响,消费者的怀疑将会导致销售下降。美林证券的说法至少从一个侧面反映了创维品牌贬值的事实。
2004年的夏日*和冬天第一场雪构成了创维在2004年度的双重变奏。
品牌价值提升任重道远
一个强势的、领军的品牌既需要品类优势,也需要例证优势。所谓品牌的品类优势,即从品类到品牌的定向联想的强度,比如:提起彩电,人们自然想到长虹;所谓品牌的例证优势,

[1] [2] 下一页

  • 上一个论文:

  • 下一个论文:


  • 看了《创维:不经历风雨,怎么见彩虹?》的网友还看了:
    [今日更新]艺术师范教育:不应丧失“师范性”
    [今日更新]高考作文:不断追求和进取
    [今日更新]笑话:不同的男人,奋斗
    [今日更新]李鬼日记第二回:不用辣椒的辣椒面
    [今日更新]安南VS巴沙尔:不仅是两个人的游戏
    [企业管理]个性化思维:我国图书馆学理论建设的动力源分析
    [免费范文]茅于轼:不要再被“粮食危机论”所误导
    [免费范文]创维老总用人怪招
    [免费范文]创维的聘人之道
    [免费范文]“步步高”沈军:老板式思维:职业化执行

    免费范文
    普通论文表麻下小切口白内障摘除IOL植入术
    普通论文抓礼仪教育,创文明校风
    普通论文晋州纺纱市场及化纤营销方案
    普通论文试析提高高中数学教学质量的探讨
    普通论文个人简历模板-专业人士个人简历
    普通论文轻易许诺对于企业的领导者来说无
    普通论文管理员简历(英文)General
    普通论文*市关于贯彻落实中央一号文件精神
    普通论文中国企业本土管理的成败与得失(1
    普通论文林毅夫:扶贫政策的几点建议
    普通论文浅谈建筑业税收管理的有效途径
    普通论文四点内涵:定义和谐社会
    论文
    普通论文[今日更新]妇女节:三八妇女节优秀教
    普通论文[免费范文]学习“三个代表”重要思
    普通论文[今日更新]房地产:冰点下的营销走向
    普通论文[简历文档]我国饭店业网络营销及对
    普通论文[企业管理]社会满意度:现代市场营
    普通论文[今日更新]论假新闻环境下新闻专业
    普通论文[今日更新]再论行政法的价值定位
    普通论文[今日更新]英语惯用语谚语
    范文大全
    普通范文[范文大全]XXx局集中整治干部作风突
    普通范文[范文大全]检察院如何充分发挥检察
    普通范文[先进性教育]渎检处保先教育阶段总结
    普通范文[范文大全]煤矿培训管理装备三并重
    普通范文[范文大全]在网站上发布虚假信息该
    普通范文[范文大全]旅游座谈会领导讲话范文
    普通范文[范文大全]2009年10月份科学发展观
    普通范文[范文大全]五四青年节座谈会优秀青
    演讲致词
    普通演讲[节日祝福语]校园元旦晚会策划书
    普通演讲[会议发言稿]供电局内训讲座主持辞
    普通演讲[竞聘演讲稿]盐业分公司经理竞聘演讲稿
    普通演讲[征文演讲]纪念建党90周年征文稿:共
    普通演讲[婚丧致辞]悼词
    普通演讲[主持词]公司企业新年联谊晚会主持
    工作范文
    普通领导讲话[经济工作]财政局长关于认真做好部门
    普通公文方案[公文写作]市场部年度工作计划
    普通汇报体会[思想汇报]发扬求真务实精神 发挥*党
    普通总结[工作计划]妇联2007年工作意见
    普通公文方案[公文写作]在全站人事制度改革动员大
    普通公文方案[公文写作]矿党委书记在纪念五四运动
    普通领导讲话[反腐倡廉]开展党内监督的情况汇报材
    普通公文方案[公文写作]保持*党员先进性的时代内涵
    普通总结[工作总结]八年级《思想品德》教学工
    普通总结[工作汇报]水利局科学发展观典型经验
    普通公文方案[公文写作]开展青年安全生产示范岗活
    普通公文方案[公文写作]驻村工作实践与对策