力的服务管理，以保障劳动力转移的顺利进行

各级政府应成立劳务管理机构，建立帮助劳动力转移的中介组织，并形成全国性的劳务管理网络，以加强对转移劳动力的组织、服务和管理，保障劳动力转移的顺利进行。对转移劳动力的服务管理，主要划分为转移前的服务管理、转移途中的服务管理和转移后的服务管理3个部分。转移前的服务管理主要包括全面了解转出地的劳动力资源状况、发布转入地的招工信息、组织劳动力的岗前培训、安排转出劳动力家庭的农业生产和生活、办理务工所需的各种*（如健康证、务工证、计划生育证等）等。转移途中的服务管理主要包括安排转移过程中的交通工具及中途的食宿以及与转入地相关劳动力就业部门取得联系，做好转移劳动力的接洽工作等。转移后的服务管理主要包括签定劳务合同、购买人身和伤亡事故保险等，对长期在输入地工作并卓有成绩的人员，应允许他们在当地安家落户，享受和当地居民同等的待遇。只有这样才能保证劳动力转移的顺利进行。

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