党的十六届三中全会明确提出要坚持科学的发展观，同时相继出台了一系列严格的政策，加大了宏观调控的力度，对改革、发展、稳定的各个领域和各项工作都产生了现实而深远的影响。路线、方针、政策确定之后，干部是决定因素。根据区委要求，我们着重就领导干部坚持和发扬求真务实的作风，牢固树立和认真落实科学发展观的问题进行了专题调研。
一、当前我区领导干部在求真务实方面存在的问题
近几年来，区委坚持以经济建设为中心，科学规划新区发展定位，综合运作发展举措，统筹推进三个文明建设，较好地反映和体现了全面、协调和可持续发展的要求。总的看来，全区各级领导干部在求真务实、真抓实干上做得是好的，但我们也要清醒地认识到，面对落实科学发展观的要求，面对客观形势的变化，一些领导干部在坚持和发扬求真务实的作风上也还存在一定的差距。
一是理论学习不够深入，认识不够统一
对科学发展观的理解不够全面。少数领导干部对科学发展观的深刻内涵、精神实质、基本特征和客观要求没有深入学习与掌握，存在认识上的"误区"，出现了新的"思维瓶颈"，认为要科学发展，速度就会降下来，不可能保持快速发展；宏观调控，压缩建设规模，城市化进程就会放慢；严格控制土地，企业无法落地，财税增长已没有太大空间；国家政策趋紧，部门权力上收缩水，部门的工作比较难以开展，对基层的服务和支持难有大的作为。
对正确政绩观的认识不够完整。广大干部干大事、出政绩、做贡献的愿望比较强烈，但少数同志由于对政绩观的理解有片面性，在推进工作中出现一些错位现象：往往注意经济指标的完成，而对社会指标、人文指标和环境指标的完成重视不够；往往注意硬件设施的建设，城镇面貌的改善，而对长效管理重视不够；往往注意当前、阶段性的发展，而对发展的可持续性重视不够；往往注意做盘子、增长经济总量，而对政府的实得利益、群众在发展中应得的实惠重视不够。LocALhOst
对科学发展的思考不够深入。少数领导干部认为基层一直是跟着上面的指挥棒转的，按照上面的要求谋求发展的，工作是尽心尽力的，地方事业也取得了长足进步。现在提出发展中还存在的诸多隐忧和突出问题，是对全国宏观上提出的，不是针对一个镇街或部门的微观区域的，他们感到有些不理解，一时还醒不过神来，缓不过劲来。在运用新的科学理论指导新的实践，积极面对困难，主动破解难题，探索发展新招上，结合实际不够，深入思考不够。
二是思想作风不硬朗，精神状态不够振奋
干劲不足，不愿干。少数领导干部在同一个单位或岗位上工作时间较长，由于工作能力、年龄等因素，自己认为上不了也下不了，只要守好自己的摊子就行了，等着"到站""靠岸"，平稳过渡、糊日子的想法占了上风，没有了创一流业绩的劲头，工作热情有所减退，积极性不是太高，遇到矛盾有时会绕着走，处理复杂问题显得有些畏首畏尾，动力不足。
拼劲不够，不敢干。面对目前经济发展的制约因素、社会矛盾日趋复杂的现状，少数领导干部的工作心态产生了变化，对政策紧缩叫苦不迭，在困难面前徘徊不前，对复杂问题比较犹疑彷徨，工作心态波动，主动性不强，往往从客观上找原因，主动想办法破解难题、攻坚克难等方面，还显得钻劲不够，盯劲不够，韧劲不够，少了当初在"顺境"中开展工作的干劲与豪情。
闯劲不强，不善干。少数班子对征地拆迁、补偿安置、企业改制等重大问题，见微知著不够，工作方法比较单一，综合运用经济、法律、行政和思想*工作等手段来处理突发事件的能力相对薄弱，造成工作被动和行政成本增加，牵扯大量的时间和精力。个别班子面对宏观形势的变化，闯劲不足，应对之策不多，工作局面难以打开，遇到难题等上面给答案，开拓创新的意识不够强，另辟蹊径谋求发展的能力还不够突出，敢想敢干的精神、创新创业的*、干事兴业的能力在不同程度上有所削弱。
三是工作作风比较飘浮，抓落实的力度还不够大
工作比较浮躁。少数领导班子、领导干部在工作中一般口号多，具体措施少；布置多，检查少，流于形式，浮在表面。下基层调研蜻蜓点水，走马观花，掌握不了多少实际情况，调查不深，研究不透。甚至个别领导干部以抓经济、跑项目、忙事务为借口，为自己很少深入村组开脱，为自己很少与群众接触辩白。
工作比较粗糙。少数领导干部办事粗枝大叶，工作质量不高，看上去整天忙忙碌碌，实际上工作缺少章法、程序，统筹运作的水平不高。有时虽然也吃了不少苦，但往往由于细微环节的处理不当，导致整个工作的被动。有的领导干部处理问题时考虑不够周到细致，后遗症多，并发症多，有时甚至把一些简单的问题复杂化，对全局工作产生负面影响。
工作比较疲沓。少数镇街、部门领导干部抓工作落实的力度不大，工作不能做到雷厉风行，不能很好地按照明确的时序进度推进，存在慢半拍、拖一下、推一推现象，办事效率不高，结果往往是小问题拖成了大问题，小矛盾演变为大矛盾，丧失了工作的机遇，丢掉了工作的主动权。
四是民本意识比较淡漠，群众观念不够牢固
富民利民的办法不够多。少数班子在如何真正富民上还没有形成比较清晰的思路，富民的举措还不够具体，工作还处于让群众自发创业、自主致富的层面，往往认为做群众工作就是简单地为民办几件实事，就是资金技术上的扶贫帮困，缺乏从"输血"到"造血"的造福于民的治本之策，从优化经济社会发展大环境建设要求出发，全面提升群众素质、加强公共服务设施配套建设、营造和谐的社会氛围等方面工作还不是很到位。
与民联系的渠道不够畅。体察民情、倾听民意的工作还不够经常化、制度化，准确把握民情、迅速上达民意的渠道不够畅通。个别干部工作中不太愿意花太多的精力对群众进行"春风化雨"般的思想*工作，在教育、引导和发动群众支持当地建设、解决发展中问题方面理性思考不多，认真研究不足，剖解分析不太到位。有时为群众办实事、做好事，也不能主动向群众宣传，干群关系、党群关系并没有随着群众生活

[1] [2] [3] 下一页