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县劳动和社会保障局保持党员先进性长效机制的实施意见 |
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县劳动和社会保障局保持党员先进性长效机制的实施意见 |
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型机关。激励机制是促进党员永葆先进性的重要动力。激励机制的功能,是激发、引导党员的思想和行为向更高层次发展。结合落实党员先进性的具体要求,开展党员“一员双岗” 示范活动,同时把“争创一流业绩”、“争当创业先锋”等主题实践活动常态化,为党员发挥先锋模范作用搭建平台、创造条件。同时,实行精神激励和物质奖励并重的原则,以党员先进性具体要求为标准,定期开展优秀党员评比活动,把党员先进性落实在具体工作中,体现在为人民服务的实际成效上。进一步创建高效便捷的服务环境,简化办事程序;进一步提高全体工作人员的业务素质,切实提高工作效率和服务质量;进一步加强职业道德和组织纪律教育,提高执行纪律、依法行政的自觉性,确保政令畅,效能高。 四、加强组织领导 构建保持党员先进性长效机制是一项复杂的系统工程,为切实加强领导,落实工作和责任,成立局构建保持党员先进性长效机制工作领导小组,由局党组书记、局长***同志为组长,局党组成员、副局长、机关支部书记***同志为副组长,局班子其他同志为成员。领导小组下设办公室,由局党组成员、纪检组长、局办公室负责人***同志兼任办公室主任,负责局构建保持党员先进性长效机制的日常工作。 上一页 [1] [2]
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上一个论文: 2007年上半年××公证处工作总结 下一个论文: 关于建立党员与群众零距离恳谈制度的意见
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