各位领导,同志们:
我是****年**月担任**工商局局长一职的，*年来，在市工商局及**县委、县政府的领导下，我始终以“三个代表”为指导，以执政为民为最高标准，紧紧围绕市局提出的“五抓”，全力以赴的开展各项工作。通过不懈的努力，社会各界和人民群众对工商部门的满意不断上升，各项工作都取得了较好成绩。
我所做的主要工作：
一、提高队伍素质，增强行政能力
针对干部队伍实际情况，我以强化思想建设为着力点，对“五抓”工作进行逐条分解，融入各项工作中，贯彻实施。
1、抓班子，带队伍。坚决贯彻党的民主集中制原则，拟订了党组会议制度和相关制度，要求各位党组成员对分管的股、所、分局的各项工作掌握第一手资料，为基层和群众排忧解难。新班子成立以来，局党组成员平均深入基层20余天，对基层各单位提出的问题逐一解决，同时成立督查组，拟定督查工作实施方案，由我牵头，主持开展工作督查，在转变作风上起到了带头作用。同时有的放矢地开展了一系列“三个代表”重要思想教育活动，引导干部职工正确理解和把握“三个代表”重要思想的精神实质，牢固树立执政为民的思想。在明确思想认识的基础上，我因势利导、引导干部队伍把落实执政为民与做好本职工作有机结合起来，适时开展问卷调查活动，共收到各类意见和建议70余条，在思想上和行动上进一步提高了“权为民所用、利为民所谋、情为民所系”的自觉性和坚定性。
2、抓教育，强素质。以应知应会为基础，以知识更新为重点，我亲自过问制定了详细的培训计划，有序开展培训活动，包括对中层干部的以会代训和专题培训、邀请专业人员授课等方式，为参训人员提供了更新知识的机会；为进一步加大“四五”普法的宣传力度，使全局干部职工不断掌握和熟悉使用工商法规政策，还制定了法制培训计划，定期由专人讲解。LOcaLhOsT
3、抓监督，促规范。一是充分发挥纪检监察部门的作用，监察室定期或不定期到各基层所检查督促党风廉政建设责任书的落实情况，并将反馈意见进行分析研究； 二是认真执行市局制定的《工作人员行政不作为追究制》和《错案追究办法》；三是认真贯彻国家局《六条*》、《**省公务员八条*》和市局《十四条*》，进一步建立健全各项规章制度，特别是对票据管理和收支两条线制定了硬性的规定和执行办法；四是推行督查制，对系统内职工的着装、签到、卫生、纪律等进行监督管理，以制度管理人，以纪律约束人；五是认真按照市局党组的统一安排，将“卫士行动”深入持久地开展下去，在去年的基础上，进一步完善措施，重新拟订领导组名单，并面向社会各阶层聘请行风监督员24名。我还主动邀请纪委、监察部门对今年开展的“卫士行动”进行全面检查。
4、抓创建 树形象。主要是文明单位、文明称号、先进组织和个人的创建。一是在开展创建活动中坚决克服形式主义、官僚主义和“衙门作风”，努力塑造新时期“服务型”工商形象。二是通过开展“卫士行动”做到人人以“我为红盾添光彩”为荣，树立勤政为民、廉洁执法的“卫士形象”；三是继续推行文明用语制，热情接待前来办事的群众，积极推行“五个一”服务；四是干部职工必须佩带上岗证上班，使执法人员的身份公开；五是继续在“窗口部门”推行“首问负责制”和“服务时限承诺制”，开展创建“文明窗口”、“满意岗位”和满意公务员活动；六是建立股所上下联动互评制，加强联系基层、督查调研的力度；七是完善“一个中心，分级执法”的维权工作网络，要求各工商所认真受理调解消保投诉案件；八是完成两个市级文明单位的复查工作和两个县文明单位的申报工作。
5、抓机制 增活力。一是建立健全干部竞争机制和激励机制，继续推行岗位责任制，实行“竞争上岗、双向选择”，真正形成了能者上、平者让、庸者下的良好用人机制，取得了较好的效果；二是继续实行领导干部“一岗双责”责任制。今年我局已签定了四个责任制，把各项责任和措施分解细化到股（室）、所、分局，明确责任单位和责任人，抓督促、抓检查、抓落实；三是对有点子、有路子、有胆子的富有开拓创新精神的优秀干部给予充分发挥的空间和平台；四是建立完善奖惩机制，做到奖惩分明，激发大家工作积极性。
二、规范执法行为 促进作风转变
我十分重视行风建设，并将它作为今年工商系统工作的重中之重。
1、统一思想、加强领导，形成整治“四乱”工作的整体合力。
我认为，整顿行业作风治理“四乱”（以下简称整风治乱）是省委、省政府总体的部署和要求，是实践“三个代表”、坚持执政为民、促进经济发展的大局出发而作出的重大决策，具有非常重要的现实意义。为把这项工作落到实处，我首先从提高认识和加强领导方面入手，做到“两个到位”：一是搞好宣传发动，做到思想认识到位。市局“整风治乱”工作会议以后，由我主持先后多次分别召开全局大会和党组会，对“整风治乱”行动进行动员部署，认真传达学习省委、省政府、省、市工商局关于“整风治乱”的有关文件精神，进一步统一思想认识，牢固树立执政为民观念，增强依法行政的主动性和自觉性，为开展集中整治工作提供了坚强的思想保证。二是强化组织领导，做到责任层层落实到位，从而形成了“整风治乱”的整体合力。
2、严字当头，敢于亮丑，认真开展自查自纠。 对于违法违纪现象和行为，我局严格执行“收费公开”、“执法规范”的纪律，对违纪、违法和违反“四乱”条款的三名严重违反财经纪律的同志均给予了处理。
3、创新机制，加强监督，积极加强各项制度建设。新班子组建后，局党组一班人在我的带领下，开始积极探索内部管理长效机制。 一是建立健全各项制度。求真务实的新班子在短短两个多月的时间内，重新拟定和健全了《工作纪律制度》、《车辆管理制度》、《经费使用制度》、《会议制度》、《督查制度》等24个具有可操作性的制度，成立督查领导组，以制度来促进和确保各项工作的规范，确保工作作风得到实质性转变。 二是积极推进行政服务方式的改革。为规范窗口人员行为，提高服务水平，我局自4月份以后，向社会开辟“绿色通道”‚作出了承诺，提高

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