考勤管理制度 |
|
|
月为限。 4.2.4当月病假一天者,月薪人员不扣薪。 4.2.5工伤人员按工伤保险规定办理赔付,除基本薪资照给外,公司不负担任何费用。(确不能出勤者给予工伤假,附认可的医院证明)。 4.3上述原因以外确需请假由本人提出申请后报公司酌情审批。 4.4.请假程序 4.4.1员工请假需按规定填写请假单,员工请假2天以内,由部门经理、总监审批,3天(含3天)以上须副总审批。 4.4.2主管请假2天内部门经理审批,超过3天(含3天)需总经理批准;部门经理以上(含部门经理)请假须到副总经理审核,总经理批准。总经理请假报董事会批准。 4.4.3所有请假事宜必须报人力资源部备案。
上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] ... 下一页 >>
|
|
上一个论文: 图书借阅管理规定 下一个论文: 会议室管理规定
|
|
|
看了《考勤管理制度》的网友还看了:
[法律论文]试论案件集中管理效能的发挥 [法律论文]试论案件管理模式的构建 [法律论文]试析新刑诉法对案件管理工作的影响 [法律论文]试析如何加强监狱警察管理分类 [电子机械]浅析基于可靠性工程的电子信息装备质量管理研究 [企业管理]面向旅游产品开发的旅行社供应商管理研究 [法律论文]试论检察权与基层行政管理的对接 [法律论文]试论专家参与行政决策管理制度的研究 [法律论文]试论司法与社区管理研究 [法律论文]试论风险防控管理在基层检察院内部监督工作中的初
|
|