赴温州“效能革命”专题调研汇报 |
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推进机关效能建设 促进***经济发展 根据县委、县政府的统一安排,现将赴浙江考察学习第一小组,就温州“效能革命”专题调研汇报如下: 一、温州“效能革命”的起因 2002年底,新一届温州市委、市政府主要领导根据多方信息反馈,特别组织一个专门班子,对温州企业发展环境,尤其是软环境进行一次深入而真实的调研。调研结果显示,温州一些政府机关的“衙门痼疾”令人深恶痛绝,在一定程度上造成温州经济发展的严重隐患。企业普遍反映:最艰难的是用地,最麻烦的是审批,最头痛的是检查,最反感的是“三乱”,最害怕的是报复。 2003年春节期间,来自全国各地温州商会的70多位会长回乡过节,市委与他们座谈时,会长们对温州一些机关部门工作作风提了不少意见。新一届温州市决策层强烈意识到,温州要在新一轮发展中赢得主动,机关效能已到了非“动手术”不可的地步。 由此,为了打造温州“一港三城”的发展战略,一场以硬措施改善软环境,以软环境促进硬发展的“效能革命”,在温州机关各部门蓬勃开展。2003年8月15日上午,面对市直机关6000多名干部,温州市市长刘奇宣布:温州“效能革命”开始。在半年时间内共辞退机关工作人员29人,撤职或降级、降职29人,行政告诫90人,此外还有260多人被通报批评。此举受到浙江省高层的高度肯定。 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] 下一页
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