税务人员工作满意度研究综述


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税务人员工作满意度研究综述

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注为什么这些因素在组织生活中扮演重要角色，它们是如何起作用的。在研究方法上，工作满意度的研究要不断纳人新的变量，加强因果关系的分析，注意中介变量的作用，并从整体上综合相关理论。笔者认为，今后研究要在理论上进一步重视、吸收、认知心理学和组织行为学的研究成果，重视在群体、组织层面上进行分析和研究，从个体理论向整体组织理论扩展，进一步拓展应用性领域研究。突破传统框架，解决管理实际，需要在丰富理论的同时，不断探索工作满意度对税务人员工作实践的指导意义和应用价值

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