| 浅析建设三级重点学科，全面提升学科实力 |
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，审计处对项目进行财务审计，校学科建设领导小组提出项目评估报告。学校根据评估报告对学科建设项目提出奖励办法和改进措施。
(三)建立奖励机制
实行岗位津贴制度，突出向学科带头人、学术骨干岗位的政策倾斜；实行“学术休假奖励制度，选派连续3年完成工作量的优秀学术骨干出国进修或到国内著名大学或实验室做访问学者(半年左右)；建立科技后补助基金、教育与教学研究奖励基金、教材建设奖励基金、青年教师科研启动基金等，为青年教师营造良好的工作、生活和成长环境。
(四)建设好“江苏省农业产学研研究生联合培养基地”，联合共建重点学科
“江苏省农业产学研研究生联合培养基地”已全面启动，此项工作引起江苏省人民政府及国务院学位办的广泛关注，在“十五”期间，我们按照“优势互补、互惠互利、共谋发展、长期稳定”的原则，继续扩大和深化产学研合作。结合江苏省重点学科建设，我校将同江苏省农林厅、江苏省农业科学院组成横向课题组，定期进行学术交流，研讨和提出江苏农业领域科技发展规划和课题建议书，共同申报国际、国内和省级的重大课题，通过合作研究来提高项目的科技含量、学术水平和应用能力，加快培育重大科技产业化成果，进一步拓展各有关学科的发展空间上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] |
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