| 简论当“好”领导干部，要勇于说“不” |
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参考方案。永远正确就决不是正确，勇于说不，敢于纠错，才能保证正确，它是集体保持生机和活力的源泉，是集体前进的动力。
勇于说“不”就是要大事讲原则、小事有风格。这句话看似平淡，实则是领导豁达胸襟的一种表现，要真正做到并非易事。大事有.原则就是在国家、集体利益面前不含糊，不感情用事，不凭个人喜好，列弃杂念，决不马虎，严格按照原则办事。遇上办不了的事，不是没有情义，也不是你不想帮忙，而是要有法有章才能帮。小事有风格就是当牵扯到个人名誉、地位、金钱、权力时，要芯胸开阔，讲气度看淡名利、看透得失，一切以维护大局利益为重，不斤斤计较，勇于退让。在责任面前不能想尽一切办法逃避，推脱;在利益面前不能绞尽脑汁，不择手段争取在好处面前不搞“一人得道鸡犬升天”，更不能“有事就让，有利就上”。荣誉是脸面，是集体对劳动、智慧和成绩的肯定，是个人继续前进的动力;破坏荣誉也就是不要脸面，面对荣誉，人人要争取，但该讲风格时，我们领导干部面个人荣誉要勇于说不，要有谦让的风度。
总之，我们在工作的道路上不可能是一帆风顺的，也许我们当领导干部的时间很短暂，但服务人民应该是我们贯彻始终的宗旨，这就需要领导干部在工作中，本着一种责任感、使命感，不断地发现间题，解决问题，不断修正自己的失误，找回正确的方向，不断自警、自省，勇于说“不”—保持这种负责的态度、“大度”的境界，这种勇于承受“切肤之痛”的魄力，具备这种当“好”领导干部遇到困难百折不挠的精神上一页 [1] [2] [3] |
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