推动教育事业又好又快发展，培养高素质人才，关键是要建设一支高素质的管理队伍，建设一支高素质的教师队伍。

首先，要抓好学校领导班子建设。我们的学校领导班子要树立教学是第一线，行政是第二线的观念，学校的校长和行政人员就是为教师服务的，全部行政职能都要围绕着教育教学、教师的需求来运转，帮助教师排忧解难。在学校一定要消除“官本位”思想，鼓励教师专业成长；一定要打击歪风邪气，营造校园和谐氛围。这就要求首先从学校领导班子做起，尤其是校长要带好头，做表率。一是抓班子，促管理。建设一支政治素质高、业务能力强、富有开拓创新精神的学校领导班子，是新形势下加快教育事业发展的关键所在。学生看教师，教师看校长。一个好校长能带出一个好班子，带出一批好教师，带出一个好学校，培养一大批高素质的学生，造就学校良好的校风、教风、学风和独特的人文精神。所以要特别重视对学校领导班子的奖惩、校长的聘任、管理和教育工作，建立和完善充满活力的用人机制和重实绩、重贡献的激励机制。二是抓教风、树形象。教师的教风直接反映学校的校风，影响学生的学风。教师对学生不仅是道德准则的传播者，更重要的是准则的体现者。我们要把教风建设摆上十分重要的位置，使我们每一名教师都能以身作则，用自己的良好品质、高尚的情操和作风去影响学生，充分展示我们每一名教师作为人类灵魂工程师的人格魅力。三是抓制度，严纪律。要进一步加强学校规范化建设，建立和健全各项常规管理制度，强化措施，狠抓落实。对违反制度的人和事，一定要按制度处理到位。要规范中小学收费行为，严格按照上级规定的项目和标准收费，防止出现“一边免、一边收”的违规现象，对顶风违纪、随意收费的案件要从严查处，并追究有关当事人和责任人的责任。要用情感凝聚人心，在政治上、工作上、生活上给予最大的关心和关怀，最大限度地调动教师工作的积极性。

其次，抓好学校教师队伍建设。随着我国改革开放和现代化建设的步伐不断加快，教师的社会地位和待遇日益提高，教师已经成为现实生活中令人羡慕和向往的职业，同时也提出了更高的要求。希望我们的老师一定要牢记教书者必先强己，育人者必先律己，做一个有品格的人、一个有学识的人、一个有爱心的人、一个有追求的人、一个有境界的人。做一个有品格的人。就是希望我们的老师做“真诚

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